Минтруд: после истечения срока предупреждения об увольнении задерживать сотрудника нельзя

Работник может прекратить выполнение своих обязанностей после истечения срока предупреждения об увольнении.

17.09.2024

Российский налоговый портал

Работник имеет право прекратить выполнение своих трудовых обязанностей после истечения срока предупреждения об увольнении, независимо от того, остаются ли незавершенные дела или есть ли денежные долги. Работодатель не имеет права задерживать сотрудника после указанного срока.

В последний рабочий день работнику должны быть выданы трудовая книжка и произведен окончательный расчет. При этом сотрудник может подать заявление об увольнении не только в период работы, но и во время отпуска или больничного. Также допускается, что дата увольнения может выпасть на эти периоды. Заявление можно направить по почте, отправив его заказным письмом.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий