Роструд пояснил, можно ли уволить сотрудника в отпуске за свой счет

Работодатель не имеет права увольнять сотрудника по своей инициативе, если тот находится в отпуске или на больничном.

12.09.2024

Российский налоговый портал

По общему правилу, увольнять сотрудника во время его отпуска запрещено, и это касается как оплачиваемых, так и неоплачиваемых отпусков. Роструд в своем телеграм-канале подтвердил, что это правило распространяется и на отпуск без сохранения заработной платы («за свой счет»).

Согласно части 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ, работодатель не имеет права увольнять сотрудника по своей инициативе, если тот находится на больничном или в отпуске. Исключение составляет только ситуация, когда организация ликвидируется или индивидуальный предприниматель прекращает свою деятельность.

Однако увольнение во время неоплачиваемого отпуска возможно в следующих случаях:

1. Если увольнение инициировано самим сотрудником (статья 80 ТК РФ).
2. По взаимному согласию сторон (статья 78 ТК РФ).
3. В случае ликвидации организации или прекращения деятельности ИП.

Во всех остальных ситуациях увольнение сотрудника, находящегося в отпуске, запрещено, включая отпуска «за свой счет».

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий