Заполнение нового бланка больничного и компенсация расходов на командировки

Для отражения информации о постановке на учет в ранние сроки беременности в новой форме больничного листа предусмотрен специальный раздел. В связи с этим должен ли работодатель по-прежнему требовать от работницы предоставления справки, предусмотренной пунктом 22 Порядка выплаты пособий?

Да, до внесения изменений в Порядок условий назначения и выплаты пособий гражданам, имеющим детей (утв. приказом Минздравразвития России от 23.12.09 № 1012) (далее — Порядок выплаты пособий) по-прежнему нужно требовать названную справку.

Новый бланк листка нетрудоспособности утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.11 № 347н и применяется с 1 июля 2011 года¹. Действительно, он предусматривает строку «Поставлена на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель)». Введение этой строки обусловлено тем, что единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, является дополнительным пособием к пособию по беременности и родам.

Вполне логично, чтобы эти два пособия выплачивались на основании одного документа — листка нетрудоспособности. Тем более что нередко женщины просто забывают взять справку о постановке на учет в ранние сроки беременности и не всегда находят время, чтобы получить ее позднее.

Вместе с тем назначение и выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, осуществляются в соответствии с Порядком выплаты пособий. Данный нормативный акт устанавливает, что единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, назначается при представлении справки из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет.

Значит, впредь до внесения изменений в Порядок выплаты пособий для назначения единовременного пособия по рассматриваемому основанию работодатель должен требовать указанную справку.

Дополнительная компенсация расходов на питание работника в командировке облагается страховыми взносами

Локальным актом организации предусмотрено, что командированным работникам, помимо суточных, выплачивается компенсация расходов на питание в командировке. Конечно, при условии документального подтверждения этих затрат. Облагаются ли суммы такой компенсации страховыми взносами во внебюджетные фонды?

Да, облагаются. Поясню почему. В части 1 статьи 8 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ указано следующее. Объектом обложения страховыми взносами являются в том числе суммы выплат и иных вознаграждений, начисленные в рамках трудовых отношений. Исключение из этого составляют лишь суммы, перечисленные в статье 9 этого закона.

Перечень расходов на командировки работников, оплата которых не облагается страховыми взносами, приведен в части 2 статьи 9 Закона № 212-ФЗ и является исчерпывающим. Оплата иных расходов там не упомянута. Поэтому суммы указанной компенсации подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке как выплаты, производимые  в рамках трудовых отношений.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий