Аналитика

Для бухгалтеров организаций, которые расположены в регионах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, актуальным является вопрос о том, как начислять районный коэффициент. Важно помнить, что неприменение этого элемента оплаты труда грозит организации штрафами. А ее руководитель может быть не только дисквалифицирован, но и привлечен к уголовной ответственности. Не допустить этих ошибок поможет наша статья и уникальная таблица, в которой собраны все районные коэффициенты по регионам России в 2023 году. Кроме того, в таблицу включены все повышенные и дополнительные коэффициенты, установленные на региональном и местном уровнях.

Бухгалтерский учет путевок на санаторно-курортное лечение сотрудников ведется в соответствии с ПБУ 13/2000

Какими проводками закрыть излишне образовавшуюся задолженность по счету 302.24?

С 19 августа вступили в силу новые поправки в Указание ЦБ РФ от 11.03.2014 г. № 3210-У

Представляем примеры заполнения платежных поручений для уплаты страховых взносов. В примерах будут указываться новые КБК

На основании норм Федерального Закона от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» на сегодняшний момент все организации обязаны вести бухгалтерский учет (п. 1 ст. 6). Закон № 402-ФЗ предусматривает для определенных субъектов упрощенные способы ведения бухгалтерского учета, а также упрощенные формы бухгалтерской отчетности (п. 4 ст. 6 Закона)

Прежде всего поговорим об обязательных удержаниях, которые производятся в соответствии с требованиями действующего трудового, налогового и гражданского законодательства. Общий порядок таких удержаний определен статьей 138 Трудового кодекса. По этой статье общий размер всех удержаний не может превышать 20 процентов заработной платы сотрудника

Работодатели заинтересованы в том, чтобы работники болели как можно меньше. Для этого во многих организациях предусмотрен комплекс мер по поддержанию здоровья сотрудников. Одной из них является вакцинация против гриппа. Самый простой способ ее организовать - заключить соответствующий договор с медицинским учреждением. О том, как в этом случае учесть расходы на вакцинацию, читайте в статье

Работник может использовать в работе свое личное имущество: транспортное средство, компьютер, телефон и т. д. Обычно компания выплачивает ему за это компенсацию. Но возможен и вариант, когда стороны заключают арендный договор. Как определить размер арендных платежей, как отражать их в бухгалтерском учете и какие налоги и взносы нужно уплачивать с выплачиваемых сумм, расскажем в статье

Как известно, компания должна выплачивать зарплату не реже двух раз в месяц. Часть, которую выдают по итогам первой половины месяца, называют аванс. Какие документы нужно составить при его перечислении? Как проводки в бухгалтерском учете зависят от способа выплаты аванса? И нужно ли уплачивать с его суммы НДФЛ и страховые взносы? Ответы на эти вопросы найдете в статье

Законодательство о бухгалтерском учете не предусматривает особенностей учета материалов с символикой организации

В Порядке ведения кассовых операций, который утвержден Положением ЦБ РФ от 12.10.2011 № 373-П, нет указаний, на какие цели могут выдаваться наличные из кассы под отчет. Содержится лишь общее определение: «на расходы, связанные с осуществлением деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя» (п. 4.1 Положения № 373-П). Как оформить выдачу подотчетных сумм, расскажем в статье

Какие бухгалтерские проводки необходимо сделать при таких операциях?

Бухгалтерские услуги сегодня востребованы при ведении налогового учета. Это касается также и фирм, которые выбирают упрощенную систему налогообложения (УСН). Однако существует определенный перечень организаций, которые не имеют права ее использовать

Уточнены ситуации, когда промежуточный баланс надо составлять обязательно

На счете 0 205 00 000 «Расчеты по доходам» отражают и сумму авансов, полученных учреждением от покупателей и заказчиков. Для организации их учета к данному счету может быть открыт дополнительный счет аналитического учета «Авансы полученные»

Как правило, сам работодатель заинтересован в том, чтобы провести сокращение с соблюдением всех требований законодательства. Ведь, с одной стороны, нарушения, выявленные при проверке трудовой инспекцией, грозят организации штрафами. А с другой — уволенный по сокращению сотрудник вправе обратиться в суд. Так что, вполне возможно, придется не только восстановить работника в прежней должности, но и выплатить ему компенсацию за вынужденный прогул ().

() ст. 394 ТК РФ

Ошибки в исчислении налоговой базы, относящиеся к прошлым периодам, приводят к необходимости перерасчета налоговой базы 

Информация о начисленных на отчетную дату процентах не входит в состав заемных обязательств