Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль


Войти при помощи:

Аналитика / Налогообложение / Бухгалтерам придется следить за аттестацией рабочих мест

Бухгалтерам придется следить за аттестацией рабочих мест

Не исключено, что бухгалтерам придется подавать в Фонд социального страхования информацию о проведенной аттестации рабочих мест. С учетом этих сведений в Фонде будут устанавливать скидку или надбавку к страховому тарифу. Такой законопроект уже подготовило Министерство здравоохранения и социального развития. Кроме этого чиновники пообещали в течение следующего года провести доскональные проверки аттестации у всех работодателей. Штрафы за непроведение аттестации вырастут в 12 раз

07.10.2010
«Семинар для бухгалтера»

Компании должны как минимум раз в пять лет аттестовывать рабочие места. К этому обязывает статья 212 Трудового кодекса РФ и приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. № 569. Но практика сложилась так, что вопросы аттестации затрагивались либо во время проверок трудинспекции или прокуратуры, либо если в компании произошла производственная травма.

В течение 2011 года проверка по аттестации рабочих мест, судя по заявлению Министерства здравоохранения и социального развития, должна пройти в каждой компании. Штраф за непроведение аттестации по статье 5.27 КоАП РФ для компаний сейчас составляет 50 тыс. руб. В планах Минздравсоцразвития увеличить штрафы до 600 тыс. руб. Компании, которые уклоняются от проведения аттестации, по замыслу Роструда будут вынуждать через суд. По мнению заместителя министра здравоохранения и социального развития Александра Сафонова, которое он высказал на совещании в Иркутске, компании должны нести больше ответственности за безопасность рабочих мест.

Аттестация будет проводиться по новым правилам. Каждому рабочему месту по ее итогам будет присваиваться класс опасности. Этот класс будет зависеть в значительной степени от психоэмоциональных нагрузок, с которыми связана офисная работа. Поэтому может получиться так, что труд менеджера будет приравнен по опасности к рабочим специальностям.

По итогам оценки рабочих мест бухгалтеры должны будут подготовить расчет тарифов на социальное страхование и отправить его в ФСС РФ. Чем выше класс опасности у должности сотрудника, тем больше компании придется перечислять за него страховых взносов.

Что делать

Необходимо провести аттестацию рабочих мест, если она не была проведена в течение последних пяти лет. В следующем году, как обещает Министерство здравоохранения и социального развития, на предмет проведения аттестации будут проверены все без исключения работодатели. Вдобавок к этому чиновники разработали законопроект, который изменит правила проведения аттестации. По ее итогам рабочие места будут разграничиваться по классам опасности. От этой градации будет зависеть, по каким тарифам компании заплатят страховые взносы. Расчеты со ставками тарифов бухгалтерам придется сдавать в ФСС РФ.

Разместить:
Adv
8 октября 2010 г. в 11:40

мдааа... еще один сонм проверяющих на голову малого бизнеса...

ПВЕ
14 октября 2010 г. в 23:31

Да уж.. "Мы поддерживаем и стимулируем малый и средний бизнес"

Таьяна
13 мая 2011 г. в 17:34

В маленьком магазине работает 1 человек , оштрафоали на 5 тыс.Обучение стоит ещё почти 10 тыс.Итого - 15.За что? Как же выжить ,да ещё после уплаты всех налогов , отчислений , уплаты за свет . Но , несмотря на " помощь государства малому бизнесу" , мы постараемся выжить!

Татьяна
23 февраля 2012 г. в 18:05

Вообще-то бухгалтера должны заниматься бухгалтерским учётом, а аттестацией рабочих мест должен заниматься руководитель предприятия или его заместитель. Я так считаю.

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

   

Страховые взносы
Все новости по этой теме »

Учет заработной платы
Все новости по этой теме »

Бухгалтерский учет и аудит
Все новости по этой теме »

Страховые взносы
  • 24.12.2018  

    Как следует из материалов дела, 07.02.2018 предприниматель обратился в пенсионный фонд с заявлением о возврате излишне уплаченных страховых взносов в сумме 47 331 руб. Решением от 19.02.2018 пенсионный фонд отказал в возврате данных сумм страховых взносов в связи с отсутствием излишне уплаченных страховых взносов на страховую пенсию. Считая отказ в возврате излишне уплаченных страховых взносов незаконным и нарушающим интерес

  • 24.12.2018  

    Учреждение ФСС сообщило заявителю об установлении ему с января 2018 года страхового тарифа на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональный заболеваний в соответствии с видом деятельности, имеющим наиболее высокий класс профессионального риска. При рассмотрении заявления фондом установлено, что общество подтверждает вид экономической деятельности за 2018 год вместо 2017 года; а

  • 12.05.2014  

    ФСС РФ не представлены доказательства, при наличии которых он пришел к выводу о том, что фактически осуществляемой предприятием деятельностью является «аренда строительных машин и оборудования», что позволило ему назначить размер страхового тарифа, соответствующий 22-му классу профессионального риска.  Суды установили невозможность фактического осуществления обществом данного вида деятельности в связи с отсутствием у него на праве собст


Вся судебная практика по этой теме »

Учет заработной платы
  • 25.07.2019  

    Суд отменил принятые ранее судебные акты об отказе в иске о возложении обязанности проиндексировать заработную плату, компенсации морального вреда и направил дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции, поскольку суд не учел, что условиями коллективного договора не была установлена конкретная дата выплаты работникам акционерного общества индексации заработной платы

  • 06.03.2017  

    О признании недействующим абзаца первого пункта 12 Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 № 273/П-20

  • 28.09.2014  

    Условие трудового договора, предусматривающее выплату работнику в случае расторжения трудового договора в связи с ликвидацией работодателя или сокращением штата, численности работников работодателя выходного пособия в десятикратном размере от среднемесячного заработка является ничтожным в силу ст. 168 ГК РФ в связи со злоупотреблением правом.


Вся судебная практика по этой теме »

Бухгалтерский учет и аудит
  • 24.10.2016  

    Вопреки изложенному в кассационной жалобе инспекции, нет никаких оснований утверждать, что требованиями бухгалтерского законодательства предусмотрено начисление амортизации по объекту основных средств, приобретенному с условием перехода права собственности после полной его оплаты, только с момента юридического перехода всего объема прав. Суды правильно указали, что основными критериями признания являются наличие контроля над

  • 17.09.2013  

    Согласно пунктам 1 и 4 постановления Пленума ВАС РФ от 12.10.2006 г. № 53 «Об оценке арбитражными судами обоснованности получения налогоплательщиком налоговой выгоды» представление налогоплательщиком в налоговый орган всех надлежащим образом оформленных документов, предусмотренных законодательством о налогах и сборах, в целях получения налоговой выгоды является основанием для ее получения, если налоговым органом не доказано, что сведения, со

  • 11.09.2013  

    Изучив представленные документы, суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что они составлены формально, поскольку часть комплектующих принята к учету и списана в производство ранее дат, указанных в товарных накладных на их приобретение; часть комплектующих списана в производство в большем объеме, чем это необходимо для изготовления изделий.


Вся судебная практика по этой теме »