Аналитика / Налогообложение / Учет трудовых книжек с 1 сентября и сроки выплаты зарплаты: читаем свежие разъяснения Роструда
Учет трудовых книжек с 1 сентября и сроки выплаты зарплаты: читаем свежие разъяснения Роструда
Нужно ли с 1 сентября 2021 года начать вести новые книги по учету движения трудовых книжек? Можно ли выплатить зарплату раньше установленного срока? Когда нужно рассчитаться с работником, если отпуск с последующим увольнением закончился в выходной день? Сколько времени нужно хранить журналы регистрации предрейсовых и послерейсовых медосмотров водителей? На эти и другие вопросы ответили эксперты сервиса Роструда «Онлайн-инспекция.рф»
25.06.2021Заявление о переносе отпуска
В коллективном договоре указано, что для переноса отпуска работник должен написать заявление за 14 календарных дней до предполагаемой даты начала отдыха. Работник (ветеран боевых действий) написал такое заявление за 5 дней до начала отпуска. Отказать ему нельзя, перенос подписали. Вправе ли работодатель в такой ситуации привлечь работника к дисциплинарной ответственности за нарушение коллективного договора?
Работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей (ст. 193 ТК РФ). Однако, по нашему мнению, подача заявления о переносе отпуска за 5 дней до его начала не является дисциплинарным проступком.
Отпуск с последующим увольнением
Работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением. При этом последний день отпуска приходится на воскресенье. Каким днем уволить работника?
При предоставлении отпуска с последующим увольнением днем увольнения считается последний день отпуска (ч. 2 ст. 127 ТК РФ). Несмотря на то, что в рассматриваемом случае этот день приходится на выходной, увольнение необходимо оформить в воскресенье. Однако рассчитаться с работником и выдать ему трудовую книжку нужно в последний день работы перед отпуском. Это следует из положений частей 3 и 4 статьи 84.1 ТК РФ.
Перевод беременной женщины на другую работу
В течение какого срока работодатель обязан издать приказ о переводе беременной сотрудницы на другую должность на основании медицинского заключения?
Трудовое законодательство не определяет срок перевода сотрудницы на другую должность в связи с беременностью. По нашему мнению, это необходимо сделать сразу после того, как работодатель получит от нее соответствующее заявление.
Учет движения трудовых книжек
С 1 сентября 2021 года работодатели обязаны самостоятельно разрабатывать книги по учету движения трудовых книжек. Означает ли это, что до указанной даты нужно утвердить новый бланк такой книги?
Согласно приказу Минтруда от 19.05.21 № 320н, работодатели должны самостоятельно разрабатывать книги (журналы) учета движения трудовых книжек. Но это правило касается только тех случаев, когда необходимо начать ведение новой книги по учету движения трудовых книжек. Соответственно, действующую книгу, которую работодатель завел до 1 сентября 2021 года (дата начала действия приказа № 320н), можно вести до ее окончания.
Сроки выплаты зарплаты
В локальном акте организации установлено, что зарплата выплачивается два раза в месяц: аванс — 30-го числа текущего месяца, а вторая часть зарплаты — 15-го числа следующего месяца. Но на практике бывают случаи, когда зарплата перечисляется ранее установленных дней. Например, одна выплата производится 13 числа (вместо 15 числа) а другая — в установленный срок 30 числа. Является ли это нарушением?
Да, это является нарушением статьи 136 ТК РФ. Работодатель обязан выплачивать заработную плату в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором. Только при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем, заработную плату нужно перечислить накануне этого дня.
Срок хранения журнала регистрации медосмотров
Сколько времени нужно хранить журналы регистрации предрейсовых и послерейсовых осмотров водителей?
Перечень типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности организаций, с указанием сроков их хранения, утвержден приказом Росархива от 20.12.19 № 236. Данный перечень не содержит указания на продолжительность хранения журналов медосмотров водителей.
По нашему мнению, такие журналы можно отнести к категории «Охрана труда» со сроком хранения 5 лет.
Темы: Учет заработной платы  Трудовые отношения  
- 27.04.2024 Сокращаемый сотрудник отказался от вакантной должности: платить ли ему выходное пособие?
- 23.04.2024 Роструд напомнил, как оплачивать работу в выходные дни или праздники
- 23.04.2024 В РФ назвали регионы с самой высокой зарплатой по результатам 2023 года
- 07.05.2024 Роструд пояснил, в какой срок надо издать приказ о приеме на работу
- 07.05.2024 Роструд пояснил, включать ли отпуск за свой счет в «отпускной» стаж
- 25.04.2024 Роструд пояснил, как оформить учебный отпуск во время декрета
- 22.12.2023 Педагоги вошли в список самых высокооплачиваемых специалистов на удаленке к концу года
- 07.09.2023 Коэффициент трудового участия: как работает КТУ
- 23.08.2023 73% компаний будут повышать зарплаты, чтобы удержать сотрудников
- 04.05.2024 Доля желающих работать за границей россиян снизилась до уровня начала 2022 года
- 18.04.2024 Неполное рабочее время и «удаленка»: как заполнить ЕФС‑1
- 17.04.2024 Представлена новая форма заявления о возмещении расходов по оплате выходных для ухода за детьми‑инвалидами
- 18.01.2023
О признании
незаконным постановления о привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ за совершение незаконных валютных операций (выплата заработной платы наличными денежными средствами в валюте РФ без использования банковских счетов в уполномоченных банках).Итог: в удовлетворении требования отказано, поскольку факт совершения правонарушения подтвержден, процедура привлечения к ответственности н
- 30.11.2022
Об оспаривании
постановления о привлечении заявителя к ответственности по ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ за осуществление незаконной валютной операции, выразившейся в выплате работнику-нерезиденту наличными денежными средствами заработной платы в валюте РФ, минуя банковские счета в уполномоченных банках.Итог: в удовлетворении требования отказано, поскольку совершение правонарушения подтверждено. Постановление пр
- 30.11.2022
О признании
незаконным постановления о привлечении заявителя к ответственности по ч. 1 ст. 15.1 КоАП РФ за нарушение порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций.Итог: в удовлетворении требования отказано, поскольку заявитель при выдаче наличных денежных средств из кассы не указал фамилию, имя, отчество получателей денежных средств в расходных кассовых ордерах, а также допуст
- 06.02.2023
ФНС РФ
ссылается на то, что сумма выплаченной заработной платы значительно превышает среднемесячную заработную плату в Калининградской области.Итог: дело направлено на новое рассмотрение, поскольку содержание трудовой функции, должности, сам факт наличия трудовых отношений не установлены.
- 26.10.2022
Определением по
заявлению конкурсного управляющего установлена (изменена) календарная очередность погашения должником текущих обязательств внутри второй очереди (задолженность по заработной плате и компенсационным выплатам перед работниками должника, затем задолженность по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, НДФЛ и страховых взносов, затем задолженность перед третьими лицами, погасившими за должн - 25.01.2022
Работник указывает,
что после расторжения ранее заключенного сторонами трудового договора работодатель заключил с ним срочный трудовой договор, что привело к значительному ухудшению условий труда и снижению размера заработной платы.Итог: дело направлено на новое рассмотрение, поскольку судами не принято во внимание, что работник является экономически более слабой стороной в трудовом правоотношении, что мо
- 01.07.2019 Письмо Минтруда России от 21.05.2019 года № 14-2/ООГ-3606
- 07.11.2018 Письмо Минфина России от 24 сентября 2018 г. № 03-15-06/68161
- 15.05.2018 Письмо Минфина России от 28.03.2018 г. № 03-04-06/19804
- 10.04.2023 Письмо Минфина России от 09.02.2023 г. № 03-04-06/10700
- 28.11.2022 Письмо Минфина России от 25.10.2022 г. № 03-04-05/103057
- 09.11.2022 Письмо Минфина России от 04.10.2022 г. № ЗГ-3-14/10711@
Комментарии