Аналитика

Работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей в случае медицинских противопоказаний

Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п утвержден новый документ персонифицированного учета – форма «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)». Работодатели обязаны представлять в ПФР данные сведения для формирования электронных трудовых книжек работников (включая лиц, работающих по совместительству и дистанционно)

Расходы, принимаемые для целей налогообложения, должны быть экономически обоснованны и документально подтверждены. Как это требование ст. 252 НК РФ относится к премиальным выплатам? Узнаете из данного материала

Как должен выглядеть расчетный листок? Обязан ли руководитель учреждения ежегодно утверждать его форму? Должен ли расчетный листок составляться в бумажном виде либо его можно отправить работнику по электронной почте? Как подтвердить передачу расчетного листка работнику?

В условиях нового кризиса России нужен механизм субсидирования предприятий, который позволит сохранить уровень занятости

Комментарий к Приказу Минтруда РФ от 20.01.2020 № 23н. Как заполнить форму СТД-Р?

Так как командировочные удостоверения были отменены, значительно упростилось документальное оформление командировок

7 марта вступил в силу Приказ Минтруда РФ от 20.01.2020 № 23н (далее – Приказ № 23н), которым утверждены порядок заполнения и формы сведений о трудовой деятельности работника, предоставляемых работнику работодателем (СТД-Р) и предоставляемых из информационных ресурсов ПФ РФ (СТД-ПФР). На первый взгляд они очень напоминают форму СЗВ-ТД. В чем разница, узнаем, изучив эти формы и порядок их заполнения

Важно помнить, каким категориям работников компания обязана предоставить несколько дней «погулять» без сохранения заработной платы

В каких случаях работодатель может снизить размер премии? К какому выводу пришел Верховный суд Республики Коми в Апелляционном определении от 07.11.2019 № 33‑6593/2019 при рассмотрении вопроса о правомерности и обоснованности уменьшения отдельным сотрудникам размера премии, ранее утвержденного работодателем?

По новому требованию Государственной инспекции труда выдать расчетный лист нужно при выплате аванса и заработной платы

Если работнику установлена повременная система оплаты труда (оклад), неотработанное время оплачивать не надо

В платежках на перечисление заработной платы и аванса надо указывать новые коды

Любому работнику, включая и руководителя организации, работодатель обязан выплачивать заработную плату

График отпусков на 2020 год: советы от Роструда

Ведение электронных документов, касающихся трудовых отношений с работниками, осуществляется работодателем посредством использования информационной системы работодателя

Будет ли белорусский листок нетрудоспособности основанием для налогового учета, подтверждающим расходы Общества по оплате больничного листа работнику?

Работодатели должны были до конца 2019 года закончить составление планов мероприятий по внедрению профессиональных стандартов. В частности, им следовало установить, для каких должностей приняты профстандарты, кто из работников соответствует их требованиям, кого нужно направить на обучение. Особый интерес при этом вызывает должность главного бухгалтера, которая есть практически в каждой организации. Но, как показывает практика, многие из главбухов хотя и имеют большой опыт работы, но трудятся главный бухгалтер без высшего образования. Нужно ли из‑за этого увольнять такого работника? Давайте разбираться

Перечень документов, которые работодатель обязан выдать работнику на руки в день увольнения