Аналитика

Табель учета рабочего времени является основным документом, на основании которого рассчитывается заработная плата сотрудника

Работники не должны отказываться от своих прав на сохранение и защиту тайны

При трудоустройстве работник обязан предъявить трудовую книжку работодателю

В случае приема на работу работника, имеющего трудовую книжку украинского образца, ему оформляется новая трудовая книжка российского образца

Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) обратилась в минтруд с предложением перейти на четырехдневную рабочую неделю. Размер зарплат при этом предлагается сохранить в прежнем объеме

При отсутствии в трудовом договоре условия об испытательном сроке работник считается принятым на работу без испытания

При задержке выдачи трудовой книжки работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок

Если сотрудники организации работают за компьютером более половины своего рабочего времени, они обязаны проходить предварительные (при приеме на работу) и периодические медицинские осмотры. Такие разъяснения приводятся в письме Минтруда России от 12.07.19 № 15-2/В-1828

«Весьма вероятно, что будущее – за четырехдневной рабочей неделей как основой социально-трудового контракта», – заявил Председатель Правительства РФ Дмитрий Медведев в ходе 108-й сессии Международной конференции труда в июне. Вместе с юристами, бизнесменами и другими профессионалами портал ГАРАНТ.РУ разобрался, каковы правовые и экономические перспективы потенциального нововведения, а главное – возможна ли такая реформа в России в принципе

Надо ли работнику писать заявление на получение такого отпуска?

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ

В ближайшее время будут рассмотрены поправки в Трудовой кодекс РФ

С 1 ноября за несоблюдение режима труда и отдыха водителей, а также за нарушение правил установки тахографов работодателям будет грозить штраф: до 25 тыс. рублей для индивидуальных предпринимателей и до 50 тысяч рублей — для организаций. Соответствующие поправки в КоАП РФ Госдума одобрила в третьем чтении 18 июля

Представляем список лиц, которые обязаны пройти медосмотр при приеме на работу

Правомерно ли признать расходы на выплату компенсации за утрата трудоспособности работником в связи с травмой на производстве в составе расходов по налогу на прибыль? Какого мнения по этому вопросу придерживаются контролеры? Какова арбитражная практика?

Бывают случаи, когда человек устроился на работу, заключил трудовой договор, но на работу не вышел: передумал, заболел… В подобных случаях законодательством предусмотрено право работодателя отказаться от такого работника – аннулировать трудовой договор. Но, как показывает судебная практика, работодатели применяют это право и где надо, и где не надо. Поэтому напомним, в каких случаях можно аннулировать трудовой договор, каков порядок аннулирования и как оно оформляется

Иногда обстоятельства требуют присутствия на рабочем месте сотрудника, который находится в очередном отпуске. Может ли работодатель принудительно прервать этот отпуск и заставить человека приступить к исполнению трудовых обязанностей? Как правильно отозвать сотрудника из отпуска без согласия? И что делать, если он не хочет досрочно выходить на работу? Эти и другие вопросы рассмотрим в статье

В статье рассмотрим порядок составления оформления и корректировки штатного расписания медицинской организации

Работник трудится на определенной должности, на определенном рабочем месте, исполняет одни и те же трудовые функции… Но законодатель предусмотрел в случаях необходимости такую процедуру, как перевод на другую должность или другое рабочее место. Причем бывают временные и постоянные переводы. Возможна ситуация, когда работник был переведен на другую должность временно, а остался на ней на постоянной основе. Как это происходит, по каким причинам и как оформляется – расскажем в статье