Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 % от начисленной месячной зарплаты

Расходы на оплату труда признаются в качестве расхода ежемесячно исходя из суммы начисленных затрат на оплату труда

Судами установлено, что обществом в нарушение пункта 5 статьи 266 Налогового кодекса сумма создаваемого резерва по итогам отчетного (налогового) периода не корректировалась на сумму остатка резерва предыдущего отчетного (налогового) периода. Указанный довод обществом в нарушение положений статьи 65 АПК РФ не опровергнут.

Согласно правовой позиции, закрепленной в постановлении Президиума ВАС РФ от 01.03.2011 г. № 13018/10, в целях налогообложения перечень выплат в пользу работников ограничен. Такие выплаты для их отнесения к расходам, учитываемым при налогообложении прибыли, должны быть связаны непосредственно с выполнением работниками своих трудовых обязанностей в рамках трудовых отношений.

Согласно ст. 255 НК РФ в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников и предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами

Премии, которые организация выплачивала победителям и некоторым участникам конкурсов профессионального мастерства, связаны с выполнением работниками трудовых обязанностей, носят стимулирующий характер и, значит, могут быть учтены в целях налогообложения прибыли в составе расходов на оплату труда