Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль


Войти при помощи:

Аналитика / Налогообложение / Пособие обоснованно, даже если сотрудницу в декрете никто не заменял

Пособие обоснованно, даже если сотрудницу в декрете никто не заменял

Фонд соцстраха обязан возместить работодателю расходы на выплату декретного и детского пособий, даже если сотрудницу приняли незадолго до декрета, а потом на ее должность никого не взяли. Непродолжительное время работы в компании на правомерность расходов не влияет.

20.06.2011
УНП

Компания приняла на работу бухгалтера, которая спустя три месяца ушла в декрет, а затем в отпуск по уходу за ребенком. Замены ей не нашли, да и не искали. Все ее обязанности выполнял директор. Представители филиала ФСС решили, что страхователь искусственно создал ситуацию для получения денег, и в возмещении расходов на пособия отказали. Компания обжаловала решение в суд.

В суде отказ фонда в возмещении расходов признали неправомерным. То, что до декрета бухгалтер проработала в компании три месяца, объясняется легко – сама компания была зарегистрирована как раз за три месяца до начала отпуска. А непринятие на должность «декретницы» нового работника по закону основанием для отказа в возмещении расходов не является.


Источник: постановление Федерального арбитражного суда Поволжского округа от 06.05.11 № А55-18437/2010

Разместить:

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

   

Учет заработной платы
  • 28.09.2014  

    Условие трудового договора, предусматривающее выплату работнику в случае расторжения трудового договора в связи с ликвидацией работодателя или сокращением штата, численности работников работодателя выходного пособия в десятикратном размере от среднемесячного заработка является ничтожным в силу ст. 168 ГК РФ в связи со злоупотреблением правом.

  • 27.09.2013  

    Суд считает, что инспекцией правомерно квалифицированы как прямые расходы затраты на выплату заработной платы сотрудникам, непосредственно участвующим в производственном процессе, исходя из следующего. Согласно учетной политике для целей налогообложения на 2009-2010 г.г. к прямым расходам относятся расходы на оплату труда персонала, участвующего в процессе производства товаров, выполнения работ, оказания услуг, а также суммы ЕСН и расходы на обязательно

  • 15.08.2013  

    Вывод судов о том, что по чеку серии ВЖ № 3693283 общество обоснованно снимало денежные средства на выплату заработной платы, очередность выплаты которой предшествует исполнению обязанности по уплате налогов и сборов, соответствует материалам дела


Вся судебная практика по этой теме »

Бухгалтерский учет и аудит
  • 24.10.2016  

    Вопреки изложенному в кассационной жалобе инспекции, нет никаких оснований утверждать, что требованиями бухгалтерского законодательства предусмотрено начисление амортизации по объекту основных средств, приобретенному с условием перехода права собственности после полной его оплаты, только с момента юридического перехода всего объема прав. Суды правильно указали, что основными критериями признания являются наличие контроля над

  • 17.09.2013  

    Согласно пунктам 1 и 4 постановления Пленума ВАС РФ от 12.10.2006 г. № 53 «Об оценке арбитражными судами обоснованности получения налогоплательщиком налоговой выгоды» представление налогоплательщиком в налоговый орган всех надлежащим образом оформленных документов, предусмотренных законодательством о налогах и сборах, в целях получения налоговой выгоды является основанием для ее получения, если налоговым органом не доказано, что сведения, со

  • 11.09.2013  

    Изучив представленные документы, суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что они составлены формально, поскольку часть комплектующих принята к учету и списана в производство ранее дат, указанных в товарных накладных на их приобретение; часть комплектующих списана в производство в большем объеме, чем это необходимо для изготовления изделий.


Вся судебная практика по этой теме »

Учет заработной платы

Все законодательство по этой теме »

Бухгалтерский учет и аудит
Все законодательство по этой теме »