
Новости / Налогообложение / Оплачивается ли больничный лист, выданный во время отгула?
Оплачивается ли больничный лист, выданный во время отгула?
Листок нетрудоспособности работнику был выдан в период отгулов, которые предоставили за сверхурочную работу. ФСС разъяснила, оплатят ли такой больничный, пишет журнал «Директор по персоналу».
Дни отгулов за сверхурочную работу в законе № 255-ФЗ от 29.12.2006 не указаны в числе периодов, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначают. При этом с 2011 г. утратил силу п. 8 Положения, утвержденного правительством. Согласно ему, при определении заработка застрахованного лица для исчисления больничных из расчетного периода исключали время, в течение которого работнику предоставляли отгулы в связи с работой сверх нормы.
В итоге в такой ситуации оплатят все приходящиеся на период временной нетрудоспособности дни, включая дни отгулов за сверхурочную работу.
Темы: Учет заработной платы  Трудовые отношения  
- 27.07.2020 Роструд пояснил, как исчислять срок для выплаты отпускных
- 08.06.2020 В России могут начать платить работникам 150 руб. в час
- 13.05.2020 ТПП предлагает выплачивать за вынужденный отпуск до 80% от средней зарплаты за полгода
- 12.03.2021 В Краснодарском крае руководитель компании не выплатил 1,7 млн рублей зарплаты
- 05.02.2021 Половина работников в России сообщили о снижении мотивации
- 27.01.2021 Более половины работников в России отказались от электронных трудовых книжек
- 08.04.2021 Освобождаются ли от налога компенсационные выплаты, связанные с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей
- 02.04.2021 Особенности оплаты труда в случае работы в выходной день
- 05.02.2021 Переплата зарплаты за прошлый отчетный период
- 13.04.2021 График отпусков обязателен для всех! Как для работающих, так и для увольняемых
- 13.04.2021 Положен ли отпуск совместителям?
- 30.03.2021 Изменения в расчете аванса. Что еще придумал Минтруд?
- 25.07.2019
Суд отменил
принятые ранее судебные акты об отказе в иске о возложении обязанности проиндексировать заработную плату, компенсации морального вреда и направил дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции, поскольку суд не учел, что условиями коллективного договора не была установлена конкретная дата выплаты работникам акционерного общества индексации заработной платы - 06.03.2017
О признании недействующим абзаца
первого пункта 12 Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 № 273/П-20 - 28.09.2014
Условие трудового договора, предусматривающее
выплату работнику в случае расторжения трудового договора в связи с ликвидацией работодателя или сокращением штата, численности работников работодателя выходного пособия в десятикратном размере от среднемесячного заработка является ничтожным в силу ст. 168 ГК РФ в связи со злоупотреблением правом.
- 08.02.2021
Работник указывает,
что после расторжения ранее заключенного сторонами трудового договора работодатель заключил с ним срочный трудовой договор, что привело к значительному ухудшению условий труда и снижению размера заработной платы.Итог: дело направлено на новое рассмотрение, поскольку судами не принято во внимание, что работник является экономически более слабой стороной в трудовом правоотношении, что мо
- 17.12.2020
По делу о проверке
конституционности части первой статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки М.В. Трофимовой - 17.08.2020
Работник указывает,
что был вынужден написать заявление об увольнении под давлением работодателя.Итог: дело направлено на новое рассмотрение, так как суды не установили, были ли действия работника при подаче заявления об увольнении по собственному желанию добровольными и осознанными, разъяснил ли работодатель последствия и право отзыва заявления, выяснял ли он причины подачи заявления, вопрос о возможном
- 01.07.2019 Письмо Минтруда России от 21.05.2019 года № 14-2/ООГ-3606
- 07.11.2018 Письмо Минфина России от 24 сентября 2018 г. № 03-15-06/68161
- 15.05.2018 Письмо Минфина России от 28.03.2018 г. № 03-04-06/19804
- 30.11.2020 Письмо Минтруда России от 16.11.2020 г. № 14-2/ООГ-16938
- 20.11.2020 Письмо ФСС РФ от 05.07.2019 г. № 02-08-01/16-05-6557л
- 12.11.2020 Письмо Минтруда России от 10.09.2020 г. № 14-2/ООГ-14696
Комментарии