Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль


Войти при помощи:

17.11.2017

Письмо Минтруда России от 07.11.2017 г. № 14-2/В-986

Вопрос: Работник организации может быть переведен на должность, замещаемую совместителем. Правомерно ли уволить совместителя по ст. 288 ТК РФ в связи с принятием (переводом) работника, для которого эта работа будет основной? Нужно ли оформлять основного работника через увольнение и новый прием?

27.10.2017

Письмо Минтруда России от 27.07.2017 г. № 11-1/ООГ-1534

Вопрос: Удерживаются ли алименты на родителей с выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства работника, выплачиваемых при его увольнении?

31.08.2017

Письмо Минтруда РФ от 18.08.2017 г. № 14-2/В-761

Вопрос: 1. Организация планирует привлекать работников для работы вахтовым методом на различных объектах.

Как в трудовых договорах с вахтовыми работниками указывать условие о месте работы? Если согласно п. 1.1 Основных положений о вахтовом методе организации работ местом работы при вахтовом методе считать объект либо участок, на которых осуществляется непосредственная трудовая деятельность, то нужно ли будет при перемещении работника на другой объект в другую местность оформлять перевод и заключать дополнительное соглашение к трудовому договору?

2. Трудовым договором работнику установлена неполная рабочая неделя с полным рабочим днем и ненормированный рабочий день с предоставлением трех дополнительных оплачиваемых дней отпуска. Правомерно ли закрепление в локальном нормативном акте работодателя положения, предусматривающего предоставление дополнительных оплачиваемых дней отпуска пропорционально отработанному времени?

3. Из-за тяжелого финансового положения в организации на три недели задержана выплата зарплаты. Вправе ли работник в связи с этим отказаться от поездки в командировку для выполнения служебного задания? Если работник согласится поехать, то может ли он во время командировки приостановить работу до выплаты задержанной суммы зарплаты?

4. Работница, получая трудовую книжку при увольнении, указала в книге учета неверную дату получения - на месяц позже. Ошибка обнаружена не сразу. Как работодателю ее исправить и нужно ли составлять акт?

5. Стороны письменно согласовали между собой перевод работника в другую организацию, определив конкретную дату приема на работу. После увольнения работник обратился к новому работодателю, однако тот отказал в трудоустройстве, пояснив, что соглашение о переводе с его стороны подписал специалист отдела кадров, не уполномоченный принимать новых работников.

Правомерен ли отказ в трудоустройстве? Обязан ли прежний работодатель принять работника обратно, если тот к нему обратится?

6. Работодатель сокращает совместителя, занятого на 0,5 ставки. В организации имеется подходящая ему должность (вакантна полная ставка).

Можно ли не предлагать сокращаемому работнику эту должность, ссылаясь на то, что на нее нужен работник на полное рабочее время, а совместитель полное рабочее время работать не может?

28.07.2017
13.07.2017

Письмо Минтруда России от 30.06.2017 г. № 14-1/В-591

Вопрос: Вправе ли микропредприятие, отказавшееся от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, внести изменения в типовую форму трудового договора, в частности удалить отдельные пункты, неприменимые для конкретного работника?

06.07.2017
21.06.2017

Письмо Роструда от 28 февраля 2017 г. № ТЗ/942-03-3

О прохождении обязательного предварительного и периодического медицинского осмотра работниками, занятыми на работе с ПЭВМ не менее 50% рабочего времени

31.05.2017
26.05.2017

Письмо Роструда от 12.04.2017 № ТЗ/1330-11-2

Вопрос: Об отнесении деятельности юрлиц (ИП) и используемых ими производственных объектов к определенной категории риска, классу (категории) опасности для целей проведения государственного надзора в сфере труда

24.05.2017

Письмо Минтруда России от 21.02.2017 № 14-1/ООГ-1560

Вопрос: Об извещении работника о составных частях зарплаты (расчетном листке) посредством электронной почты.

17.04.2017
03.04.2017

Письмо Минфина России от 02.03.2017 № 03-03-07/11901

Вопрос: О порядке возмещения работникам командировочных расходов; об учете для целей налога на прибыль расходов на проезд работника в такси во время командировки.

31.03.2017

Письмо Минтруда России от 23.01.2017 № 15-1/ООГ-169

О сроке проведения внеплановой специальной оценки условий труда при перемещении рабочего места

08.02.2017

Письмо Минтруда России от 16.01.2017 № 14-2/ООГ-245

Вопрос: Организация планирует заключить трудовой договор о дистанционной работе с физлицом, проживающим в Чехии. В связи с этим работа фактически будет выполняться не в РФ, а в другом государстве.

Можно ли заключить трудовой договор о дистанционной работе с гражданином РФ, если он проживает (пребывает) постоянно (временно) за пределами РФ и планирует получить гражданство Чехии?

16.06.2016
15.06.2016
28.08.2015
26.06.2015
09.02.2015
19.03.2014
Перейти к странице:
Саркисов Валерий
Саркисов Валерий

АК «Судебный адвокат»

Освобождение от уголовной ответственности

Какое грозит наказание и как его избежать: алгоритм первоначальных действий

4
Хитров Дмитрий
Хитров Дмитрий

Компания «Электронный арбитраж»

Почему в суд выгодно представлять именно электронные документы?

Право и возможность подачи электронных документов в суд предоставлено в России давно. Однако по старинке стороны ходят на заседания с большими папками бумажных документов вместо планшетов или ноутбуков. Почему?

Суфиянова Татьяна
Суфиянова Татьяна

Российский налоговый портал

Ошибки риэлтора могут помешать получению имущественного вычета

При совершении сделок при покупке или продаже жилья советую быть внимательным при подписании договора купли-продажи. В противном случае покупатель не сможет вернуть НДФЛ в полном размере.

24