Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль


Войти при помощи:

28.10.2021

Письмо Роструда России от 20.10.2021 г. № ПГ/30991-6-1

Вопрос: Работник потерял трудовую книжку в период, когда не работал, и при трудоустройстве на новое место работы представил заявление о ведении сведений о трудовой деятельности в электронной форме. Ему отказано в таком оформлении на работу, поскольку отсутствуют сведения об имеющейся трудовой деятельности и необходимо сначала представить бумажную трудовую книжку.

Необходимо ли восстанавливать утерянную трудовую книжку, или допускается перейти на ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде, представив справки с предыдущих мест работы?

22.09.2021

Письмо Роструда России от 10.09.2021 г. № ПГ/26001-6-1

Вопрос: Работа носит разъездной характер с целью доставки документов в филиалы организации. В связи с серьезными заторами на дорогах города в течение одного рабочего дня работник не успел доставить документы по всем назначенным адресам. По этой причине на работе ему отметили прогул и планируется увольнение, несмотря на то что фактически он выполнял рабочие обязанности, а отсутствие результата вызвано объективными причинами. Правомерно ли в данной ситуации вынесение решения о прогуле и увольнении, если фактически работник присутствовал на работе?

24.08.2021

Письмо Роструда России от 19.07.2021 г. № ПГ/19729-6-1

Вопрос: Срок срочного трудового договора истек, но работник продолжает работать. Должен ли работодатель оформить перевод на бессрочный трудовой договор и внести изменения в трудовую книжку?

Письмо Минтруда России от 08.07.2021 г. № 14-2/ООГ-6477

Вопрос: Статья 125 ТК РФ предусматривает, что по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Вправе ли работодатель ограничить количество частей и количество дней в частях отпуска (установлено ограничение части отпуска не менее 7 дней), а также установить условие о том, что часть отпуска должна включать выходные дни?

Письмо Роструда России от 20.07.2021 г. № ПГ/19821-6-1

Вопрос: Работница сменила фамилию, о чем сообщила работодателю. Должен ли работодатель внести соответствующие изменения в ее трудовой договор?

Письмо Роструда России от 29.07.2021 г. № ПГ/20827-6-1

Вопрос: Единственный учредитель Общества с ограниченной ответственностью планирует исполнять обязанности генерального директора этого Общества. Требуется ли оформлять трудовой договор, и если да, то как это сделать?

30.11.2020

Письмо Минтруда России от 16.11.2020 г. № 14-2/ООГ-16938

Вопрос: По личным обстоятельствам работник не успел пройти обязательный медицинский осмотр в срок, из-за чего приказом был отстранен от работы на два месяца. В конце второго месяца отстранения он заболел и оформил больничный лист, срок которого выходил за период отстранения. В связи с этим работодатель продлил на месяц срок отстранения от работы. Сразу после закрытия больничного листа работник завершил медицинское обследование и получил заключение о профпригодности. Обязан ли работодатель отменить дальнейшее отстранение от работы и восстановить его в должности?

20.11.2020

Письмо ФСС РФ от 05.07.2019 г. № 02-08-01/16-05-6557л

Об осуществлении выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком с использованием национальных платежных инструментов

12.11.2020

Письмо Минтруда России от 10.09.2020 г. № 14-2/ООГ-14696

Вопрос: О сроке уведомления работодателем работников о выборе способа ведения трудовой книжки и последствиях его нарушения.

11.11.2020

Письмо Минтруда России от 13.07.2020 г. № 15-1/ООГ-1996

Вопрос: О специальной оценке условий труда медицинских работников, оказывающих медпомощь больным новой коронавирусной инфекцией.

10.11.2020

Письмо Минтруда России от 27.10.2020 г. № 14-2/ООГ-16355

Вопрос: При увольнении работодатель отказался подписать обходной лист по причине того, что работник не сдал выданную ранее спецодежду и расходный инструмент (крепежные элементы, сверла). При выдаче данной экипировки требования о возврате работодателем не ставились. Также работнику не были произведены выплаты, причитающиеся при увольнении, включая зарплату за последний отработанный месяц. Правомерны ли действия работодателя по задержке выплат?

 

02.11.2020

Письмо Минтруда России от 12.08.2020 г. № 14-2/ООГ-12933

Когда нужно выдать бумажную трудовую книжку

01.09.2020

Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 20.08.2020 № 77/7-30028-20-ОБ/10-33260-ОБ/18-1193

Вопрос: Может ли директор (единственный учредитель), находясь в неоплачиваемом отпуске, принять работника на работу: подписать трудовой договор с работником и приказ о приеме на работу, ознакомить работника с ЛНА, сделать запись в трудовой книжке о приеме на работу?

 

Письмо Минтруда России от 13.08.2020 г. № 14-2/ООГ-12996

Вопрос: Работник уволен из организации в связи с окончанием срока трудового договора, заключенного для замещения временно отсутствующего работника. Согласно ст. 79 ТК РФ трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. Правомерно ли увольнение, если основной работник после окончания больничного не вышел на работу и взял ежегодный отпуск?

27.08.2020

Письмо Роструда от 24.01.2020 г. № ПГ/37458-6-1

Вопрос: Об отнесении к командировкам поездки дистанционного работника в головной офис работодателя.

25.08.2020

Письмо Минтруда России от 12.08.2020 г. № 14-2/10/П-7979

Вопрос: О продолжительности еженедельного непрерывного отдыха и возможности переноса рабочего дня с 31.12.2020 на один из предшествующих календарных выходных дней.

17.08.2020

Информация Минтруда России

Роструд: ликвидировать организацию, не рассчитавшись с работниками, теперь нельзя

20.07.2020

Проект приказа Минтруда РФ

Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей

28.11.2019

Письмо Минтруда России от 31.10.2019 г. № 14-2/ООГ-8456

Вопрос: О предоставлении ежегодного отпуска в удобное для работника время и ответственности за нарушение срока его оплаты.

31.10.2019

Письмо Минтруда России от 07.10.2019 г. № 14-2/ООГ-7293

Вопрос: О расторжении трудового договора с беременной женщиной.

Перейти к странице:
Эстонская история, или Когда Россия перейдет на электронные паспорта

Минкомсвязь разрабатывает очередной законопроект о едином ID-документе гражданина РФ. И хотя инициативу еще не представили, ее уже поддержали 60% россиян. Но готовы ли чиновники, их инфраструктура и сами граждане к таким переменам? Подробности и мнения экспертов ИТ-отрасли – далее.

Куда дует ветер перемен?

Проект Постановления № 272 ворвался на рынок грузоперевозок