|
|
|
|
Новости / Налогообложение / Минтруд: женщинам 30–39 лет нужно создать условия для материнства без ущерба карьере
Минтруд: женщинам 30–39 лет нужно создать условия для материнства без ущерба карьере
Минтруд предложил меры, чтобы женщины 30–39 лет могли совмещать карьеру и материнство, не сталкиваясь с выбором между работой и рождением ребенка.
03.09.2025href="http://taxpravo.ru"target="_blank">Российский налоговый портал
Женщины в возрасте 30–39 лет должны получать государственную и корпоративную поддержку, чтобы рождение второго и третьего ребенка не мешало их карьерному росту. Об этом заявила первый замглавы Минтруда Ольга Баталина на Восточном экономическом форуме.
По ее словам, именно эта возрастная группа является наиболее многочисленной и включает женщин, у которых уже есть дети и которые активно работают. Сегодня многие из них вынуждены выбирать между профессиональной устойчивостью и материнством, что снижает демографический потенциал страны.
Баталина отметила, что вовлечение работодателей в поддержку рождаемости способно дать положительные результаты. С 1 января 2026 года в Налоговый кодекс внесут поправку: максимальная сумма помощи от работодателя, не облагаемая НДФЛ и страховыми взносами, увеличится до 1 млн рублей. Это должно стимулировать компании активнее участвовать в поддержке сотрудников с детьми.
Чиновница подчеркнула, что важно внедрять меры поддержки уже сейчас, чтобы семьи могли планировать рождение детей заранее. Отдельно она указала, что потенциал Дальнего Востока в этом направлении особенно высок, и его необходимо укреплять демографическими инициативами.
Разместить:
© 2006-2025 Российский налоговый портал.