СФР опубликовал памятку для работодателей о действиях при несчастных случаях

Социальный фонд России напомнил работодателям порядок действий при несчастном случае на производстве и перечислил обязательные меры.

12.09.2025

href="http://taxpravo.ru"target="_blank">Российский налоговый портал

Несчастным случаем на производстве признаётся событие, повлекшее травму, повреждение здоровья, утрату трудоспособности или смерть работника во время исполнения обязанностей. Оно может произойти как на территории работодателя, так и за её пределами, включая дорогу на транспорте организации.

Работодатель обязан:

• оказать первую помощь пострадавшему и доставить его в медучреждение;

• предотвратить новые аварии и угрозы другим людям;

• сохранить обстановку на месте происшествия (или зафиксировать её фото- и видеосъёмкой, схемами);

• в течение суток уведомить СФР о лёгком случае, а при тяжёлом или смертельном — также трудовую инспекцию, прокуратуру, органы власти, профсоюзы и родственников пострадавшего;

• запросить у медучреждения сведения о состоянии пострадавшего;

• создать комиссию по расследованию несчастного случая с включением представителя СФР и утвердить её приказом;

• обеспечить работу комиссии: помещение, документы, транспорт, фото- и видеосъёмку, технические расчёты и экспертизы;

• в течение трёх дней после расследования выдать акт пострадавшему или его представителям, а также направить документы в СФР;

• хранить материалы расследования и акт о несчастном случае в течение 45 лет.

Памятка подчёркивает, что своевременное выполнение этих действий помогает не только исполнить закон, но и защитить права работников и работодателя.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий