Роструд разъяснил, когда возможно увольнение без отработки

Уйти с работы без обязательной двухнедельной отработки можно только в исключительных случаях, установленных Трудовым кодексом. 

02.09.2025

href="http://taxpravo.ru"target="_blank">Российский налоговый портал

В Роструде напомнили, что по статье 80 ТК РФ досрочное увольнение возможно лишь по соглашению сторон, при невозможности продолжать трудиться (например, при зачислении в учебное заведение или выходе на пенсию), а также при нарушении работодателем трудового законодательства или условий договора.

Во всех других случаях сотрудник должен уведомить работодателя не позднее чем за две недели и отработать этот срок. При этом болезнь или отпуск в период отработки не продлевают срок увольнения: работник может покинуть должность в указанную им дату.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий