Роструд: отозвать из отпуска можно только с согласия работника

Роструд разъяснил, в каких случаях можно прервать отпуск сотрудника и какие категории работников от этого защищены.

18.08.2025

href="http://taxpravo.ru"target="_blank">Российский налоговый портал

Специалисты Роструда напомнили, что досрочный отзыв из отпуска допускается исключительно с согласия работника. Применять санкции за отказ возвращаться к работе нельзя. Если сотрудник согласен, оформляется приказ об отзыве и корректируется график отпусков.

Неиспользованную часть отдыха можно взять позднее в текущем году или присоединить к отпуску в следующем. День выхода из отпуска засчитывается как рабочее время и оплачивается согласно фактически отработанному времени.

Закон запрещает отзывать с отдыха беременных женщин, работников до 18 лет, а также сотрудников, занятых во вредных или опасных условиях труда.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий