Роструд объяснил, когда нужно за 2 месяца предупреждать об изменении графика

Роструд разъяснил: если график закреплён в трудовом договоре, об его изменении предупреждают письменно за 2 месяца.

01.09.2025

href="http://taxpravo.ru"target="_blank">Российский налоговый портал

Служба напомнила: режим рабочего времени (начало/окончание работы, перерывы) устанавливается ПВТР, колдоговором и т. п. (ст. 100 ТК РФ).

Если конкретный режим прописан в трудовом договоре, менять его можно при организационных/технологических изменениях и только с письменным уведомлением работника не позднее чем за два месяца (ст. 74 ТК РФ).

Если же режим в договоре не указан, заранее уведомлять о смене графика не требуется — достаточно локального акта работодателя.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий