Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль


Войти при помощи:

Аналитика / В центре внимания / Высокие зарплаты обложат новым налогом

Высокие зарплаты обложат новым налогом

Пенсионное страхование де-факто является страхованием на дожитие

16.08.2011
Российский налоговый портал

В споре Минфина, Минэкономразвития и Минздравсоцразвития по поводу дополнительных страховых взносов с высоких зарплат победил Минфин. Минфин предложил одобрить новую регрессивную шкалу: снизить общую ставку с 34 до 30% и ввести дополнительную в 10% для заработков, превышающих облагаемый взносами лимит. Следовательно, для работодателей, чьи сотрудники  получают зарплату от 60 000 рублей в месяц, налоговая ставка на самом деле будет не уменьшена, а повышена до 37 %.

Специально для Российского налогового портала ситуацию прокомментировали эксперты. Они ответили на вопросы: поддерживают ли они позицию Минфина? Не слишком ли «маленький» порог выбрало для увеличения ставки страховых взносов финансовое ведомство?

Емельянцева Марина
Емельянцева Марина
16 августа 2011 г. в 12:49

Юридическая компания «Налоговик», юрист

Не могу согласиться с мнением Минфина, потому что страховые взносы – это отчисления в социальные фонды, преимущественно на пенсию работающим гражданам. Но граждане никак не могут повлиять на эффективность размещения этих средств. И получается, что Минфин, не интересуясь волей самих будущих пенсионеров, намеревается размещать дополнительные средства на пенсии в ВЭБ, который несколько лет отстает от инфляции, по данным за полугодие 2011 г. была отмечена доходность в 5,91%, но и это в годовом выражении меньше ожидаемого показателя инфляции.

Проект направлен на то, чтобы привести в сбалансированное состояние дефицитный бюджет ПФР, при этом даже вроде бы сделаны реверансы в сторону социальной справедливости, но все выплаты лишь увеличат издержки работодателей, что рано или поздно приведет к росту цен на товары и услуги. То есть в итоге может быть получен импульс к росту инфляции. Думаю, что в таком виде даже не то что 10%, а даже и 1% со «сверхдоходов» – это непозволительная роскошь.

Горелова Жанна
Горелова Жанна
16 августа 2011 г. в 12:49

ЗАО «Аудиторская фирма «Уральский союз», Аудитор

Проект Минфина приемлем только для тех организаций, где заработная плата финансируется из бюджетов разного уровня, так как там исключена выдача заработной платы в конвертах. В других же организациях, собственник при расчете заработной платы будет стремиться уйти от уплаты лишних налогов, а именно дополнительного 10% налога. Поэтому позицию Минфина не поддерживаю, так как считаю, что это приведет к увеличению доли заработной платы, выдаваемой в конверте. И в итоге Пенсионный фонд рискует недополучить не 400 миллиардов рублей, а более солидную сумму.

Васильев Андрей
Васильев Андрей
16 августа 2011 г. в 12:50

ANV Business Process Outsourcing Services company (Краснодар), Бухгалтер

Ни в коем случае не поддерживаю такую позицию Минфина. Пенсионное страхование де-факто является страхованием на дожитие. Совершенно не понятно, что это мог бы быть за актуарный расчет, в котором шанс человека дожить до пенсионного возраста тем ниже, чем выше его зарплата. Нечестно принципы, применяемые к НДФЛ относить и к страхованию. Планы поменять методику подсчёта НДФЛ это попытка восстановить социальную справедливость в виде помощи тем, кто больше в ней нуждается. Но ставки на взносы в пенсионном страховании другое дело, потому что деньги изымаются не у застрахованного лица, а у страхователя, который будет вынужден в неравных пропорциях обеспечивать социальную защиту «равноправных» граждан.

Дашка
17 августа 2011 г. в 13:07

Считаю,что следует подумать об увеличении НДФЛ с высоких зарплат,а не затрагивать пенсионные взносы. Зачем спрашивается,опять загонять в угол работодателей и толкать их в тень?

Эмма
18 августа 2011 г. в 16:36

Дашка, затем и загоняют в тень, чтобы потом было чем поживиться с бизнеса - взяточку, тачку, дачку...

Козлобродов
19 августа 2011 г. в 7:53

Непомерно облагать страховыми взносами надо низкие зарплаты, чтобы у работодателя был стимул платить достойное вознаграждение работнику. Скажем, з/п в размере до 10 тыс. р. в месяц надо облагать страховыми взносами в размере не менее 30 тыс. р. в месяц. А з/п в 100 тыс. р. в месяц может быть вообще не облагать (пусть работник с таким заработком сам заботится о своей пенсии).

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

   

Страховые взносы
Все новости по этой теме »

Налоговое право
Все новости по этой теме »

Учет заработной платы
Все новости по этой теме »

Страховые взносы
Все статьи по этой теме »

Налоговое право
Все статьи по этой теме »

Учет заработной платы
Все статьи по этой теме »

Страховые взносы
  • 12.05.2014  

    ФСС РФ не представлены доказательства, при наличии которых он пришел к выводу о том, что фактически осуществляемой предприятием деятельностью является «аренда строительных машин и оборудования», что позволило ему назначить размер страхового тарифа, соответствующий 22-му классу профессионального риска.  Суды установили невозможность фактического осуществления обществом данного вида деятельности в связи с отсутствием у него на праве собст

  • 18.02.2014  

    Исходя из разъяснений, изложенных в письме Минфина России от 07.05.2010 г. № 03-02-07/1-226, специальный банковский счет ( счет платежного агента, принимающего средства от населения) относится к счетам, об открытии и закрытии которых необходимо сообщать в органы контроля за уплатой страховых взносов.

  • 06.02.2014  

    Осуществление физическим лицом, заключившим трудовой договор с работником, деятельности без регистрации в качестве страхователя у страховщика влечет взыскание штрафа в размере 10 процентов облагаемой базы для начисления страховых взносов, определяемой за весь период осуществления деятельности без указанной регистрации у страховщика, но не менее 20 тыс. руб. (абзац 4 пункта 1 статьи 19 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном


Вся судебная практика по этой теме »

Налоговое право
  • 30.08.2013  

    Система налогового учета организуется налогоплательщиком самостоятельно, исходя из принципа последовательности применения норм и правил налогового учета, то есть применяется последовательно от одного налогового периода к другому. Порядок ведения налогового учета устанавливается налогоплательщиком в учетной политике для целей налогообложения, утверждаемой соответствующим приказом (распоряжением) руководителя.

  • 29.08.2013  

    О некоторых вопросах, возникающих при применении арбитражными судами части первой Налогового кодекса Российской Федерации

  • 21.08.2012  

    «Об утверждении обзора практики Конституционного Суда Российской Федерации за первый квартал 2012 года»


Вся судебная практика по этой теме »

Учет заработной платы
  • 28.09.2014  

    Условие трудового договора, предусматривающее выплату работнику в случае расторжения трудового договора в связи с ликвидацией работодателя или сокращением штата, численности работников работодателя выходного пособия в десятикратном размере от среднемесячного заработка является ничтожным в силу ст. 168 ГК РФ в связи со злоупотреблением правом.

  • 27.09.2013  

    Суд считает, что инспекцией правомерно квалифицированы как прямые расходы затраты на выплату заработной платы сотрудникам, непосредственно участвующим в производственном процессе, исходя из следующего. Согласно учетной политике для целей налогообложения на 2009-2010 г.г. к прямым расходам относятся расходы на оплату труда персонала, участвующего в процессе производства товаров, выполнения работ, оказания услуг, а также суммы ЕСН и расходы на обязательно

  • 15.08.2013  

    Вывод судов о том, что по чеку серии ВЖ № 3693283 общество обоснованно снимало денежные средства на выплату заработной платы, очередность выплаты которой предшествует исполнению обязанности по уплате налогов и сборов, соответствует материалам дела


Вся судебная практика по этой теме »

Страховые взносы
Все законодательство по этой теме »

Налоговое право

Все законодательство по этой теме »

Учет заработной платы

Все законодательство по этой теме »