Декретный отпуск в 2017 году: новый закон

Данное выражение является «жаргонным» названием двух видов отпуска, которые следуют друг за другом обычно без временного перерыва и оформляются разными способами:

1. Отпуск по причине беременности и родов.

2. Отпуск по причине ухода за ребенком.

Ниже эксперты расскажут, как правильно необходимо производить оплату отпусков по причине беременности/родов и ухода за маленьким ребенком в 2017г.

Оформление декретного отпуска в 2017г.

Уходя в декретный отпуск и получая положенные выплаты, предварительно работнице следует принести в отдел кадров и бухгалтерию такой пакет документов:

1. Больничный лист, который выдается на весь период нетрудоспособности.

2. Справка относительно постановления на учет в ЖК непосредственно на ранних сроках беременности, а именно до 12 недель (если таковая имеется).

3. Заявление, написанное ею на имя работодателя.

4. Документы, которые могут удостоверить личность.

5. Справка относительно доходов за последние два года работы (при условии, что работница работала в другой организации/фирме).

6. Реквизиты счета в банке, на который будет осуществляться перечисление пособия. Это необходимо в случае получения пособий безналичным способом. 

Больничный по беременности/родам в 2017г. (образец)

Сроки декретного отпуска

Отпуск по причине беременности/родов предоставляется работающим женщинам в таком порядке:

1. 70 дней по календарю до родов и 70 дней по календарю после родов (общее количество дней - 140).

2. 70 дней по календарю до родов и 86 дней по календарю после родов (общее количество дней - 156) при осложненном родовом процессе.

3. 84 дня по календарю до родов и 110 дней по календарю после родов (общее количество дней - 194) при условии, что родилось двое и более детей.

Как правильно рассчитывается декретный отпуск в 2017г.?

При выплате пособия по причине беременности/родов применяется следующая формула:

Средний заработок при этом следует просчитывать по такой формуле:

Эксперт напоминают, что 731 является количеством дней по календарю в расчетном периоде (другими словами, 365 дней в 2016г. и 366 дней в 2017г.). Одновременно из указанного временного периода в 731 день необходимо произвести исключение определенных дней при наличии таковых. Соответственно, из доходов исчисляются суммы, которые были начислены в эти дни. Что это за дни исключения представлено в таблице ниже.

Дни, которые исключаются из расчетного периода в ходе начисления декретного/детского пособий

Бухгалтеру необходимо сравнить выведенный по формуле средний заработок с максимально допустимым значением. Если полученный результат будет больше. То при начислении пособия следует применять именно эту сумму.

Следующим шагом будет сравнение суммы с установленным минимумом. Размер минимального пособия по причине беременности/родов, на которое может рассчитывать беременная женщина, можно посчитать по МРОТ. Опираясь на проект ФЗ с 2017г., МРОт установлен на уровне 8800руб. Соответственно, минимумом декретного пособия в 2017г. является сумма в 40504руб., которая получилась следующим образом: 8800руб. Х 24 месяца / 730 дней Х 140 дней. Соответственно, бухгалтер не имеет права выплатить сумму, которая будет меньшей установленного минимума в 2017г.

Уплачиваются ли налоги с декретного пособия в 2017г.?

Декретное пособие не облагается НДФЛ, помимо этого для него не предусмотрено обложение страховыми взносами.

Пособия на 2017г. (таблица)

Эксперты просят обратить внимание на то, что с 2017г. некоторые виды пособия могут быть изменены, поскольку напрямую зависят от уровня индексации Правительства и МРОТ.

Комментарии

Ilt

2 ноября 2016 г. в 3:58

Цитата: "Уходя в декретный отпуск и получая положенные выплаты, предварительно работнице следует принести в отдел кадров и бухгалтерию такой пакет документов:.....

6. Банковский счет....." Как можно принести банковский счет? Может все-таки сведения о банковском счете? И, так-то, это необязательный пункт, выплату зарплату наличными еще никто не отменял.

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий