Налогообложение

Разбивая ежегодный оплачиваемый отпуск на части, работодатель зачастую забывает согласовать это с работником. Кроме того, нередко нарушается и порядок предоставления таких частей

Ежемесячная форма 3-Ф рассчитана на тех работодателей, которые имеют просроченную задолженность по выплате заработной платы своим рабочим. В данной статье наши специалисты рассказывают, как правильно заполнить данную форму.

При увольнении работник вправе рассчитывать на компенсацию за дни неиспользованного отпуска. Наши коллеги из журнала «Зарплата» подготовили для вас 12 примеров определения количества дней для подсчета компенсаций в различных ситуациях

Указание Банка России от 11.03.2014 г. № 3210-У «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства»

Федеральный конституционный закон от 27.05.2014 г. № 7-ФКЗ

Понятие «бенефициарный собственник» в российском законодательстве не определено. Однако в ближайшем будущем планируется ввести в Налоговый кодекс термин «конечный получатель дохода»

Письмо ФНС России от 15.05.2014 г. № ГД-4-3/9367@

Письмо ФНС России от 21.04.2014 г. № ГД-4-3/7593

Приказ Минтруда России от 20.02.2014 г. № 103н «О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации»

Письмо ФНС России от 12.05.2014 г. № ГД-4-3/8911@ «О порядке определения выручки для целей применения ст. 145 НК РФ»

Правила, по которым нужно считать отпускные и компенсации при увольнении, в этом году изменились. В статье вы найдете подсказки и формулы для этих расчетов. Они помогут рассчитаться с сотрудниками без ошибок