Новости / Налогообложение / Устройство на работу «в середине» года: порядок предоставления стандартных вычетов
Устройство на работу «в середине» года: порядок предоставления стандартных вычетов
Вычеты предоставляются работодателем с месяца поступления налогоплательщика на работу
16.09.2014Как правильно рассчитать сумму стандартных вычетов для работникам, если он устроился на работу и приступил к своим обязанностям не с начала налогового периода (года), в середине?
Минфин России разъяснил, что в случае начала работы гражданина не с первого месяца года стандартные вычеты (например, вычеты на детей) предоставляются с учетом дохода, полученного с начала года по другому месту работы, в котором налогоплательщику предоставлялись налоговые вычеты.
Что касается порядка получения «детского» вычета, то важно помнить следующее: вычет на ребенка за каждый месяц года распространяется на родителя, супруга (супругу) родителя, усыновителя, опекуна, попечителя, приемного родителя, супруга (супругу) приемного родителя, на обеспечении которых находится ребенок.
«Детский» вычет действует до месяца, в котором доход работника, исчисленный нарастающим итогом с начала года, превысил 280 тыс. руб.
Письмо Минфина России от 14.07.2014 г. № 03-04-06/34256



