Новости / Налогообложение / Работодатель вправе учитывать расходы на оплату дополнительного отпуска
Работодатель вправе учитывать расходы на оплату дополнительного отпуска
К расходам на оплату труда в целях налогообложения прибыли относятся, в частности, начисления стимулирующего и (или) компенсирующего характера
13.05.2014Как объяснила Федеральная налоговая служба, работодатель вправе учитывать в составе затрат расходы на оплату дополнительного отпуска по повышенным нормам, компенсационные выплаты работнику за увеличенную рабочую неделю.
Это возможно, если вышеуказанные выплаты предусмотрены трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективным договором, с учетом результатов специальной оценки условий труда.
Напомним, что в расходы на оплату труда включаются:
– любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах,
– стимулирующие начисления и надбавки,
– компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда,
– премии и единовременные поощрительные начисления, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами. Основание: ст. 255 НК РФ.
Письмо ФНС России от 08.05.2014 г. № ГД-4-3/8858@



