Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль


Войти при помощи:

Узнайте самые значимые изменения в работе бухгалтеров в 2019 году

практические решения для работы, советы по применению законодательства и кейсы по проверкам и отчетности от лучших спикеров ИРСОТ

Главная неделя для главбуха
   
График мероприятий
06.04.2018

Расходы на оплату труда: спорные вопросы

Согласно ст. 255 НК РФ в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников и предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами

17.04.2015

Премии по итогам профессиональных конкурсов учитываются в расходах на оплату труда

Премии, которые организация выплачивала победителям и некоторым участникам конкурсов профессионального мастерства, связаны с выполнением работниками трудовых обязанностей, носят стимулирующий характер и, значит, могут быть учтены в целях налогообложения прибыли в составе расходов на оплату труда

06.06.2013

Организация вправе учесть в расходах выплачиваемые работникам надбавки за высокие достижения в труде

По результатам выездной проверки инспекция указала, что организация неправомерно учла в составе расходов, уменьшающих базу по налогу на прибыль, затраты на выплату работникам надбавок за высокие достижения в труде. Налогоплательщику было предложено уплатить недоимку по налогу на прибыль, пени и штраф. Организация с выводами налогового органа не согласилась и обратилась в суд

11.02.2013

Как отразить в налоговом учете расходы по договору негосударственного пенсионного обеспечения?

Расходы по уплате организацией разовым платежом пенсионного взноса могут быть отражены в бухгалтерском учете в «Расходах будущих периодов»

17.09.2010

Сотрудник присвоил ценности? Не заплатите налог с его дохода!

Случаи, когда работник, увольняясь, «забывает» вернуть деньги и ценности фирмы, нередки. Что делать с его долгами? Нужно ли платить НДФЛ? Есть варианты
15.07.2010

Кто ответит за штатного стоматолога?

Сколько времени теряет работник организации, обращаясь за медицинской помощью или проходя плановый осмотр на общих основаниях? Порой недопустимо много. Из этой ситуации есть выход – организовать собственный медицинский кабинет! Какие расходы можно признать в целях налогообложения прибыли и для кого это приемлемо – рассказывают финансисты
27.05.2010

Оплата труда за время командировки

Какие правила действуют при расчете оплаты труда, если по распоряжению работодателя при направлении в командировку работник выезжает и (или) возвращается в свой выходной день?
30.03.2010

Компенсации работникам: как «попасть» в расходы

У работодателей часто возникают обязательства перед работниками, не связанные с регулярной оплатой труда. Например, если организация возмещает ущерб здоровью работника вследствие несчастного случая на производстве, или если работодатель платит сотрудникам различные компенсации, например, за нарушение установленного срока выдачи зарплаты и за возмещение морального вреда. В каких случаях указанные расходы можно учесть при расчете налога на прибыль, а в каких нельзя, комментируют представители Минфина России
10.07.2009

В организации повысили зарплату. Как рассчитать отпускные?

Изменение размера оплаты труда нужно учитывать при расчете отпускных. Разберемся, как скорректировать средний заработок при повышении окладов
12.05.2009

Об учете премий к праздничным и юбилейным дням

Если организация выплачивает своим работникам премии к праздничным и юбилейным дням, может ли она учитывать их в целях налогообложения прибыли? Налоговые органы и суды отвечают на этот вопрос по-разному. В статье мы представляем обзор мнений арбитражных судов и Минфина России по указанному вопросу, а также свое видение правильного ответа
04.05.2009

«Больничный» расчет с уволенным сотрудником

В условиях глобального финансового кризиса увольнение персонала становится обычным явлением. При этом не исключена ситуация, что в один «прекрасный» момент на пороге компании появится экс-работник и потребует выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности. В некоторых случаях законодательство обязывает удовлетворить его притязания, а значит, работа бухгалтеру в данной ситуации обеспечена
22.04.2009

Матпомощь к отпуску и налоги

Различные виды поощрений и бонусов становятся сегодня все более распространенным оружием в борьбе работодателей за ценные кадры. Одним из них может быть начисление работнику материальной помощи к отпуску. Правда в случае подобной благотворительности компания несомненно окажется втянутой в многолетний спор с налоговиками и финансистами по поводу того, могут ли данные выплаты уменьшать налогооблагаемую прибыль
19.02.2009

Списание «персональных» затрат

В последнее время работодатели стараются максимально урезать свои расходы, в том числе и связанные с персоналом. Однако далеко не от всех затрат можно запросто избавиться. В подобных случаях организации проявляют все усилия, для того, чтобы хоть как-то компенсировать свои издержки, например, списать в расходы при исчислении налога на прибыль. Разобраться в том, как это сделать, поможет столичная арбитражная практика.
05.12.2008

Квартира для сотрудника

Жилье — вот тема актуальная во все времена. Когда помощь в решении этой проблемы оказывает компания-работодатель, ее привлекательность для потенциальных сотрудников становится гораздо выше. С какими трудностями можно столкнуться при предоставлении жилья своим работникам?
21.11.2008

Простой на производстве — не повод не платить зарплату!

Простой на производстве, пожалуй, одна из самых неприятных ситуаций как для работодателя, так и для работников. Для компании — это убытки, связанные с приостановкой производственной деятельности, а для сотрудников — неполная заработная плата. Простои могут произойти по любой причине, главное — найти виновного
22.08.2008

Налоговое наказание за нарушение прав работника

Действующее трудовое законодательство декларирует защиту интересов не только сотрудников, но и работодателей. Вместе с тем на практике при возникновении конфликтных ситуаций в победителях гораздо чаще оказываются именно наемные работники. Примечательно, что в таких ситуациях компания испытывает проблемы как с трудовой, так и с налоговой инспекцией
14.08.2008

«Ночные» надбавки: учет и налогообложение

До недавнего времени нормативного правового акта, устанавливающего единый для всех сотрудников минимальный размер надбавки за работу в ночное время суток, не было. С советских времен остались лишь нормы для некоторых видов деятельности, по большей части для бюджетников. Наконец, правительство решило восполнить данный пробел
10.07.2008

Должностная инструкция спасет от необоснованных претензий

Наличие должностных инструкций является неотъемлемой частью нормативно-правовых актов любой организации, ведь их отсутствие может привести к неисполнению сотрудниками своих обязанностей. Правда, для того чтобы инструкции действительно работали, документы необходимо правильно составить и ознакомить с ними каждого работника компании
05.06.2008

Работники и налоги

Письма Минфина России имеют лишь информационно-разъяснительный характер и не являются нормативно-правовыми актами, о чем данное ведомство в последнее время не устает напоминать.
03.06.2008

Учитываем премии и подарки

Все, наверное, знают, как приятно получать подарки и премии от организаций. В этом случае у бухгалтера организации возникают вопросы, как правильно учесть стоимость таких подарков. В этой статье речь пойдет о бухгалтерском и налоговом учете подарков и премий сотрудникам организации.
Перейти к странице:

В разделе Вы найдете наиболее важные законы, письма Минфина РФ и ФНС РФ, а также налоговые законопроекты. Ежемесячно в разделе Аналитика публикуются обзоры позиций Минфина и ФНС РФ. Для более удобного поиска по документам рекомендуем воспользоваться Рубрикатором.

Эстонская история, или Когда Россия перейдет на электронные паспорта

Минкомсвязь разрабатывает очередной законопроект о едином ID-документе гражданина РФ. И хотя инициативу еще не представили, ее уже поддержали 60% россиян. Но готовы ли чиновники, их инфраструктура и сами граждане к таким переменам? Подробности и мнения экспертов ИТ-отрасли – далее.

Куда дует ветер перемен?

Проект Постановления № 272 ворвался на рынок грузоперевозок