|
|
|
|
Новости / Налогообложение / Роструд пояснил, как оформить увольнение в новогодние праздники
Роструд пояснил, как оформить увольнение в новогодние праздники
Роструд разъяснил порядок увольнения, если срок отработки заканчивается в период новогодних каникул.
29.12.2025href="http://taxpravo.ru"target="_blank">Российский налоговый портал
Если работник подал заявление об увольнении по собственному желанию, а окончание двухнедельного срока предупреждения приходится на период новогодних каникул, увольнение оформляется в ближайший рабочий день после праздников.
Двухнедельный срок начинается на следующий день после получения работодателем заявления. По его истечении работник вправе прекратить работу, а работодатель обязан выдать трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности, предоставить связанные с работой документы и произвести окончательный расчет.
Если последний день срока отработки выпадает на нерабочий день, датой окончания срока считается следующий за ним рабочий день. Соответственно, при попадании окончания срока на новогодние праздники увольнение оформляется после их завершения.
В 2026 году таким днём будет 12 января.
Разместить:
© 2006-2025 Российский налоговый портал.