|
|
|
|
Новости / Налогообложение / Роструд разъяснил, нужно ли указывать нормы выдачи СИЗ в трудовом договоре
Роструд разъяснил, нужно ли указывать нормы выдачи СИЗ в трудовом договоре
Роструд разъяснил, обязаны ли работодатели закреплять в трудовых договорах нормы выдачи средств индивидуальной защиты.
25.12.2025href="http://taxpravo.ru"target="_blank">Российский налоговый портал
В трудовом договоре необязательно прописывать нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств. Такое разъяснение дали специалисты Роструда.
Отмечается, что по соглашению сторон в трудовой договор могут включаться права и обязанности работника и работодателя. При этом отсутствие в договоре отдельных прав или обязанностей не означает отказ от их реализации или исполнения.
Исходя из этого, условие о нормах выдачи средств индивидуальной защиты не относится к обязательным для включения в трудовой договор. Вместе с тем работодатель обязан утвердить локальный нормативный акт, который определяет порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами.
Такой порядок должен быть установлен в соответствии с действующими правилами обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами.
Разместить:
© 2006-2025 Российский налоговый портал.