Новости / Налогообложение / Роструд объяснил, может ли у гендиректора быть несколько основных мест работы
Роструд объяснил, может ли у гендиректора быть несколько основных мест работы
Роструд разъяснил, может ли генеральный директор иметь несколько основных мест работы одновременно.
04.02.2026href="http://taxpravo.ru"target="_blank">Российский налоговый портал
Генеральный директор не может иметь два основных места работы одновременно. Если с организацией заключен трудовой договор, эта работа считается для него основной.
По позиции Роструда, у работника может быть только одно основное место работы. При этом трудовое законодательство допускает выполнение другой оплачиваемой работы в свободное от основной занятости время на условиях совместительства.
Таким образом, генеральный директор вправе устроиться в другую организацию только как внешний совместитель. Заключить второй трудовой договор на основное место работы, не увольняясь с прежней должности, он не может.
Разместить:
© 2006-2026 Российский налоговый портал.



