Отсутствие прописки не является поводом для отказа в приеме на работу

Роструд напомнил, что отсутствие прописки не может быть причиной отказа в трудоустройстве.

12.11.2025

href="http://taxpravo.ru"target="_blank">Российский налоговый портал

Работодатель не имеет права отказать кандидату в трудоустройстве из-за отсутствия регистрации по месту жительства. Об этом сообщили специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция».

В ведомстве напомнили, что согласно статье 64 Трудового кодекса, необоснованный отказ в заключении трудового договора запрещён. Работодатель не может устанавливать ограничения или преимущества при приеме на работу, если они не предусмотрены законом и не связаны с деловыми качествами сотрудника.

Таким образом, решение об отказе может быть принято только по причинам, касающимся профессиональных навыков и компетенций соискателя. Отсутствие прописки не относится к таким основаниям и не может повлиять на возможность трудоустройства.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий