Налоговые новости

Работодатель может установить надбавку за выполнение особо важной работы по своему усмотрению. Срок ее действия не ограничен.

Самую высокую оплату предлагают курьерам, использующим личный транспорт, в Купере, Перекрестке впрок и Ozon fresh, сообщает hh.ru.

Роструд считает, что выплата заработной платы один раз в месяц противоречит закону.

Минтруд внес изменения в форму справки о среднем заработке. Она выдается работодателем по запросу уволенного сотрудника.

Рост зарплат в РФ в апреле замедлился до 8,5% в годовом выражении по сравнению с темпами в предыдущие месяцы.

Удержание из зарплаты комиссии, взимаемой банком за перечисление зарплаты, не предусмотрено. Возлагать на работника эти затраты неправомерно.

Если работодатель использует терминалы для информирования о составных частях зарплаты, он не должен распечатывать эти данные на бумаге.

В ГД предложили закрепить в законодательстве норму, гарантирующую, что работник будет получать не менее МРОТ на руки.

Средняя зарплата выше 150 тысяч была зафиксирована в двух регионах: на Чукотке и в Магаданской области.

Если работник был принят на работу 1 числа, первую выплату он должен получить 25-го в виде аванса за фактически отработанное время с 1 по 15 числа.

Правительство утвердило Положение, регламентирующее деятельность комиссий в субъектах РФ по противодействию нелегальной занятости россиян.

В случае отказа от предложенной должности и решения уволиться сокращаемый сотрудник имеет право на выходное пособие.

Если сотрудник, отработавший в выходной или праздник, запросил день отдыха в следующем месяце, не надо уменьшать размер месячного оклада.

Лидерами по выплате средней зарплаты в 2023 году стали Чукотка, Москва, Магаданская область, ЯНАО, Камчатка, НАО и Якутия.

Минтруд пояснил, что работодатель не вправе устанавливать новичкам на время испытательного срока зарплату ниже, чем предусмотрено штатным расписанием.

При задержке зарплаты работодатель должен выплатить компенсацию за каждый день просрочки. Зарплата и другие выплаты должны быть перечислены в срок, установленный трудовым договором.

Трудовой кодекс не предусматривает обязательную выплату работодателем выходного пособия при увольнении сотрудника при переходе в другую компанию.

При изменении сроков выплаты зарплаты достаточно ознакомить сотрудников с новой редакцией ПВТР под подпись. Если работник отказывается поставить подпись, его следует ознакомить с новыми ПВТР при свидетелях.

При согласии работника можно поручить выполнение в рабочее время дополнительных обязанностей, но необходимо предусмотреть доплату.

В УФНС напомнили, что в случае, если иностранный работник является валютным нерезидентом, его зарплата должна быть перечислена безналичным методом.