Налоговые новости

Роструд сообщил, что «привязывать» выплату зарплаты к последнему дню месяца нельзя.

Роструд сообщил, обязан ли ИП платить выходное пособие сокращенным сотрудникам.

Работник, отказавшийся подписывать график отпусков, не освобождается от обязанности его соблюдать.

Роструд: работодатель не может удержать из компенсации за неиспользованный отпуск стоимость спецодежды, если работник не вернул ее при увольнении.

В Роструде сообщили, может ли многодетный отец брать отпуск в любое удобное время, если живет отдельно от детей.

При увольнении сотруднику полагается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска согласно статье 127 Трудового кодекса РФ.

Ежегодный оплачиваемый отпуск работника перенесен на другие даты, должен ли работодатель известить сотрудника о начале перенесенного отпуска?

Роструд в своем письме разъяснил, как оплачивать работу в выходной при ненормированном рабочем дне.

Работник непрерывно отработал в организации полгода, сколько дней отпуска нужно предоставить ему за первый год работы: 14 или 28?

Минфин сообщил, что сначала сотрудник должен выйти на работу в выходной, и только после этого ему можно предоставить отгул.

В СФР пояснили, надо ли сдавать ЕФС‑1 при временном переводе сотрудника к другому работодателю.

Эксперты Роструда сообщили, что нельзя выплачивать зарплату один раз в месяц, если и работник, и работодатель на это согласны.

Специалисты Роструда сообщили, включается ли время болезни в двухнедельный срок отработки перед увольнением.

Работодатель не должен предоставить учебный отпуск работнику, который получил высшее образование по программе специалитета, а потом решил продолжить обучение по программе магистратуры.

На период оплачиваемого отпуска пришелся региональный нерабочий праздничный день. Включается ли он в число календарных дней отпуска?

Минфин в своем письме разъяснил, необходимо ли платить взносы по дополнительному тарифу за время учебного отпуска.

Работодатель и работник могут договориться об индивидуальном режиме рабочего времени и времени отдыха.

Работодатель не вправе заверять кадровые документы факсимильной подписью, за нарушение этого правила ему грозит штраф, предусмотренный статьей 5.27 КоАП РФ

Чиновники не имеют право отказать в выплате нового единого «детского» пособия, если у единственного родителя ребенка нет доходов.

Суд пришел к выводу, что премии к празднику не облагаются страховыми взносами