Юрист. Ну с "выигрышем" не согласна, когда зарплата 5000 рублей, даже 50 нужны и погоды для таких людей делает. Просто в нашей стране о малообеспеченных не думают. Вычет должен равняться величине прожиточного минимума, вот тогда видна забота о людях.
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ОСНОВНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
В СРОКИ, ПРЕДУСМОТРЕННЫЕ ГРАФИКОМ ОТПУСКОВ
Предварительный этап - Составление и утверждение графика отпусков на работников.
1. Письменно уведомить работника под роспись о времени начала отпуска не позднее, чем за 2 недели до его начала (на практике вместо уведомления практикуют также заблаговременное издания приказа об отпуске и ознакомление с ним работника под роспись).
Уведомления следует регистрировать в специальном журнале. Если Вы его еще не ведете, рекомендуем завести.
Основной задачей данного уведомления является извещение (предупреждение) работника о времени начала ежегодного оплачиваемого отпуска.
В соответствии со статьей 123 ТК РФ работник должен быть уведомлен о предстоящем отдыхе не позднее чем за две недели до установленной графиком отпусков даты. Документ не нужно составлять в том случае, если работник идет в отпуск по заявлению (т.е. если не включен в график отпусков)
Уведомление следует направлять работнику персонально и в письменной форме (в соответствии с общим порядком предупреждений).
Допускается извещение работников одного структурного подразделения под роспись в рабочей тетради руководителя структурного подразделения (с соблюдением вышеуказанного срока).
Несвоевременное предупреждение работника о дате начала отпуска дает основание для его переноса на другой срок.
В случае отказа работника от ознакомления с уведомлением составляется соответствующий акт.
2. Издать приказ о предоставлении отпуска.
Постановлением Госкомстата от 05.01.2004 №1 утверждены унифицированные формы приказов: Т-6 (приказ о предоставлении отпуска работнику), Т-6а (приказ о предоставлении отпуска работникам). Эти формы и должны использоваться при издании приказа. См. бланк Т-6, бланк Т-6а.
3. Зарегистрировать приказ в соответствующем Журнале регистрации приказов (распоряжений).
4. Ознакомить работника с приказом под роспись.
5. Произвести расчет и выплату отпускных.
Постановлением Госкомстата от 05.01.2004 №1 утверждена унифицированная форма записки-расчета по отпуску Т-60. Следует использовать ее. См. бланк Т-60.
Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.
6. Сведения о предоставлении отпуска заносятся в личную карточку. Рекомендуется это делать после возвращения работника из отпуска, так как в процессе использования отпуск может быть продлен или прекращен досрочно.
Форма личной карточки Т-2 утверждена Постановлением Госкомстата РФ №1 от 05.01.2004г.
7. Время нахождения в отпуске отмечается в табеле учета рабочего времени (унифицированная форма Т-13, утвержденная постановлением Госкомстата от 05.01.2004 №1)
P.S. Мы делаем так:
1. Уведомляем письменно работника под роспись за 2 недели
2. Издаем приказ на отпуск в течении 2 недель до отпуска не позднее чем за 5 дней, чтобы бухгалтерия успела сделать выплаты.
3. Заявления в этом случае нет необходимости брать, только если работник желает перенести отпуск на другое время или не включен в график отпусков.
Господин Машустин, вы предлагаете пенсионерам продать дачу, чтобы иметь деньги на лечение, а я, как пенсионерка предлагаю Вам отказаться от зарплаты в 30 млн руб в пользу малообеспеченных, имейте совесть.
Госпожа Набиуллина видимо забыла историю введения налогов. Налоги появились, как временное явление, во время ведения войны. И людям объясняли, что с окончанием войны они будут отменены. Но властям налоги понравились и они решили их оставить и после войны для состоятельной части населения. Народу сказали, что налоги будут платить только богатые, и народ согласился, так как поверил обещаниям. Но богатые нашли массу разных способов ухода от налогов, и в результате, основная нагрузка легла на плечи малообеспеченных. Вот такова история, и она имиеет продолжение и в наши дни...., к сожалению.
А почему же зарплата у многих бюджетников осталась на уровне МТОР 2007 года (2300 руб) - я говорю не о врачах и учителях, а о гражданских служащих и милиционерах (не о их начальниках, которым доверили бесконтрольную функцию распределения фонда зарплаты и у которых совести нет и заботы о людях тоже нет)? Почему её не увеличили в 7 раз?
Ладно, всё понятно, а точнее наоборот, вообще ничего не понял, у меня ИП, работаю 1, оказание бытовых услуг, был на ЕНВД, площадь менее 20 кв.м, сколько мне придется платить не понятно, смогу ли я не переходить на патент, если это будет выгоднее мне?
Тока если можно давайте без нытья ,что всё плохо и так все знают, еще раз читать про это не охота.
Последнему высказавшемуся - огромный респект за наглядную демонстрацию.
Нет, серьезно, бред же чистой воды. Мне только одно любопытно: нас стригут как хотят, а мы до сих пор молчим... Я, кстати, тоже молчу. Вот почему?.. В Европе и Штатах народ протестует, демонстрации устраивает, давит своих правителей. А мы молчим...
Минкомсвязь разрабатывает очередной законопроект о едином ID-документе гражданина РФ. И хотя инициативу еще не представили, ее уже поддержали 60% россиян. Но готовы ли чиновники, их инфраструктура и сами граждане к таким переменам? Подробности и мнения экспертов ИТ-отрасли – далее.
Камрад
презик, валить хочется не от хорошей жизни.
Козлобродов, ну-ну, пойдёшь с винтовкой на Кремль?)
Бухгалтер
Юрист. Ну с "выигрышем" не согласна, когда зарплата 5000 рублей, даже 50 нужны и погоды для таких людей делает. Просто в нашей стране о малообеспеченных не думают. Вычет должен равняться величине прожиточного минимума, вот тогда видна забота о людях.
Марина
Ирина. ПОШАГОВАЯ ПРОЦЕДУРА
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ОСНОВНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
В СРОКИ, ПРЕДУСМОТРЕННЫЕ ГРАФИКОМ ОТПУСКОВ
Предварительный этап - Составление и утверждение графика отпусков на работников.
1. Письменно уведомить работника под роспись о времени начала отпуска не позднее, чем за 2 недели до его начала (на практике вместо уведомления практикуют также заблаговременное издания приказа об отпуске и ознакомление с ним работника под роспись).
Уведомления следует регистрировать в специальном журнале. Если Вы его еще не ведете, рекомендуем завести.
Основной задачей данного уведомления является извещение (предупреждение) работника о времени начала ежегодного оплачиваемого отпуска.
В соответствии со статьей 123 ТК РФ работник должен быть уведомлен о предстоящем отдыхе не позднее чем за две недели до установленной графиком отпусков даты. Документ не нужно составлять в том случае, если работник идет в отпуск по заявлению (т.е. если не включен в график отпусков)
Уведомление следует направлять работнику персонально и в письменной форме (в соответствии с общим порядком предупреждений).
Допускается извещение работников одного структурного подразделения под роспись в рабочей тетради руководителя структурного подразделения (с соблюдением вышеуказанного срока).
Несвоевременное предупреждение работника о дате начала отпуска дает основание для его переноса на другой срок.
В случае отказа работника от ознакомления с уведомлением составляется соответствующий акт.
2. Издать приказ о предоставлении отпуска.
Постановлением Госкомстата от 05.01.2004 №1 утверждены унифицированные формы приказов: Т-6 (приказ о предоставлении отпуска работнику), Т-6а (приказ о предоставлении отпуска работникам). Эти формы и должны использоваться при издании приказа. См. бланк Т-6, бланк Т-6а.
3. Зарегистрировать приказ в соответствующем Журнале регистрации приказов (распоряжений).
4. Ознакомить работника с приказом под роспись.
5. Произвести расчет и выплату отпускных.
Постановлением Госкомстата от 05.01.2004 №1 утверждена унифицированная форма записки-расчета по отпуску Т-60. Следует использовать ее. См. бланк Т-60.
Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.
6. Сведения о предоставлении отпуска заносятся в личную карточку. Рекомендуется это делать после возвращения работника из отпуска, так как в процессе использования отпуск может быть продлен или прекращен досрочно.
Форма личной карточки Т-2 утверждена Постановлением Госкомстата РФ №1 от 05.01.2004г.
7. Время нахождения в отпуске отмечается в табеле учета рабочего времени (унифицированная форма Т-13, утвержденная постановлением Госкомстата от 05.01.2004 №1)
P.S. Мы делаем так:
1. Уведомляем письменно работника под роспись за 2 недели
2. Издаем приказ на отпуск в течении 2 недель до отпуска не позднее чем за 5 дней, чтобы бухгалтерия успела сделать выплаты.
3. Заявления в этом случае нет необходимости брать, только если работник желает перенести отпуск на другое время или не включен в график отпусков.
123
Господин Машустин, вы предлагаете пенсионерам продать дачу, чтобы иметь деньги на лечение, а я, как пенсионерка предлагаю Вам отказаться от зарплаты в 30 млн руб в пользу малообеспеченных, имейте совесть.
111
Госпожа Набиуллина видимо забыла историю введения налогов. Налоги появились, как временное явление, во время ведения войны. И людям объясняли, что с окончанием войны они будут отменены. Но властям налоги понравились и они решили их оставить и после войны для состоятельной части населения. Народу сказали, что налоги будут платить только богатые, и народ согласился, так как поверил обещаниям. Но богатые нашли массу разных способов ухода от налогов, и в результате, основная нагрузка легла на плечи малообеспеченных. Вот такова история, и она имиеет продолжение и в наши дни...., к сожалению.
007
А почему же зарплата у многих бюджетников осталась на уровне МТОР 2007 года (2300 руб) - я говорю не о врачах и учителях, а о гражданских служащих и милиционерах (не о их начальниках, которым доверили бесконтрольную функцию распределения фонда зарплаты и у которых совести нет и заботы о людях тоже нет)? Почему её не увеличили в 7 раз?
Козлобродов
Согласен, надо валить, но не в смысле сваливать, а в смысле завалить злодеев.
Презик
говорит, что ты, Камрад, не хочешь валить! )))
Александр
Ладно, всё понятно, а точнее наоборот, вообще ничего не понял, у меня ИП, работаю 1, оказание бытовых услуг, был на ЕНВД, площадь менее 20 кв.м, сколько мне придется платить не понятно, смогу ли я не переходить на патент, если это будет выгоднее мне?
Тока если можно давайте без нытья ,что всё плохо и так все знают, еще раз читать про это не охота.
Спасибо тем кто откликнулся!
Галина Давыдова
Закон долгожданный, но очень высокие критерии для применения закона, немногие компнии смогут воспользоваться этим законом.
Ника
Вот я археолог... Нет бы сначала на дату статьи посмотреть...
Ника
Последнему высказавшемуся - огромный респект за наглядную демонстрацию.
Нет, серьезно, бред же чистой воды. Мне только одно любопытно: нас стригут как хотят, а мы до сих пор молчим... Я, кстати, тоже молчу. Вот почему?.. В Европе и Штатах народ протестует, демонстрации устраивает, давит своих правителей. А мы молчим...
Компания МЕГАКОНТ
Ким Леонид. Будем рады помочь.
Ждем Вашего обращения!