Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль


Войти при помощи:

Аналитика / Налогообложение / Пособие по беременности и родам: алгоритм расчета

Пособие по беременности и родам: алгоритм расчета

Расчет декретного пособия с 2013 года опять изменился. Новый порядок до сих пор вызывает множество вопросов. В статье приводятся пошаговый алгоритм расчета пособия по беременности и родам и пример его применения, которые помогут упростить процесс начисления выплаты

30.08.2013
Журнал «Зарплата»

Порядок расчета пособия по беременности и родам установлен встатье 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее —Закон № 255-ФЗ). Напомним, Федеральный закон от 29.12.2012 № 276-ФЗ с 2013 года внес в этот порядок два важных изменения:

  • введен новый перечень периодов, исключаемых из расчетного: это — периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком (п. 1 ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ), 
освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если на нее страховые взносы в ФСС РФ не начислялись (п. 2 ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ);
  • установлен предельный средний дневной заработок для исчисления пособий в размере 1335,62 руб. (ч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Теперь рассмотрим, как безошибочно рассчитать пособие за 7 шагов.

Схема. Алгоритм расчета декретного пособия

Шаг 1. Определяем годы расчетного периода и сумму учитываемых выплат (ч. 1, 2 и 3.2 ст. 14Закона № 255-ФЗ)

Шаг 2. Рассчитываем количество учитываемых календарных дней в расчетном периоде — из общего количества календарных дней в расчетном периоде вычитаем исключаемые дни (ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ)

Шаг 3. Рассчитываем средний дневной заработок — сумму учитываемых выплат (показатель шага 1) делим на количество учитываемых календарных дней (показатель шага 2) (ч. 3.1 ст. 14Закона № 255-ФЗ)

Шаг 4. Вычисляем предельный размер среднего дневного заработка — сумму Закон № 255-ФЗпредельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ за каждый год расчетного периода делим на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ)

Шаг 5. Сравниваем средний дневной заработок (показатель шага 3) с предельным размером среднего дневного заработка (показатель шага 4) и выбираем меньшее значение (ч. 3.3 ст. 14Закона № 255-ФЗ)

Шаг 6. Определяем размер дневного пособия — средний дневной заработок (показатель шага 5) умножаем на 100% (ч. 4 ст. 14 и ч. 1 ст. 11 Закона № 255-ФЗ)

Шаг 7. Рассчитываем сумму пособия по беременности и родам — умножаем размер дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам (ч. 5 ст. 14 Закона № 255-ФЗ)

Пример расчета пособия по беременности и родамРаботница ЗАО «Светлогорский комбинат» Т.П. Попова уходит в отпуск по беременности и родам в сентябре 2013 года. Она заменила 2011 год расчетного периода на 2009-й.Сумма начисленных работнице выплат в расчетном периоде составила:

  • за 2009 год — 415 000 руб.;
  • за 2012 год — 470 000 руб.

В расчетном периоде Т.П. Попова несколько раз брала больничный в совокупности на 131 календарный день. Также она дважды уходила в отпуск — всего на 56 календарных дней. Страховой стаж ее более шести месяцев.Расчитаем пособие по алгоритму.Шаг 1. Расчетным периодом являются 2009 и 2012 годы. Сумма учитываемых выплат составила 885 000 руб. (415 000 руб. + 470 000 руб.).Шаг 2. Количество учитываемых календарных дней равно 600 (365 календ. дн. за 2009 год + 366 календ. дн. за 2012 год – 131 календ. дн. временной нетрудоспособности). Период очередного оплачиваемого отпуска не исключаем.Шаг 3. Средний дневной заработок составит 1475 руб. (885 000 руб. : 600 календ. дн.).Шаг 4. Предельная сумма среднего дневного заработка равна 1335,62 руб. [(512 000 руб. + 463 000 руб.) : 730].Шаг 5. Предельная сумма дневного заработка оказалась меньше суммы фактического дневного заработка (1335,62 руб. < 1475 руб.). В соответствии с ч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ дальнейший расчет производим исходя из суммы 1335,62 руб.Шаг 6. Размер дневного пособия составляет 1335,62 руб. (1335,62 руб. × 100%).Шаг 7. Определим общую сумму пособия по беременности и родам. Она будет равна 186 986,8 руб. (1335,62 руб. × 140 календ. дн.).

Разместить:

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

   

Учет заработной платы
  • 28.09.2014  

    Условие трудового договора, предусматривающее выплату работнику в случае расторжения трудового договора в связи с ликвидацией работодателя или сокращением штата, численности работников работодателя выходного пособия в десятикратном размере от среднемесячного заработка является ничтожным в силу ст. 168 ГК РФ в связи со злоупотреблением правом.

  • 27.09.2013  

    Суд считает, что инспекцией правомерно квалифицированы как прямые расходы затраты на выплату заработной платы сотрудникам, непосредственно участвующим в производственном процессе, исходя из следующего. Согласно учетной политике для целей налогообложения на 2009-2010 г.г. к прямым расходам относятся расходы на оплату труда персонала, участвующего в процессе производства товаров, выполнения работ, оказания услуг, а также суммы ЕСН и расходы на обязательно

  • 15.08.2013  

    Вывод судов о том, что по чеку серии ВЖ № 3693283 общество обоснованно снимало денежные средства на выплату заработной платы, очередность выплаты которой предшествует исполнению обязанности по уплате налогов и сборов, соответствует материалам дела


Вся судебная практика по этой теме »

Бухгалтерский учет и аудит
  • 24.10.2016  

    Вопреки изложенному в кассационной жалобе инспекции, нет никаких оснований утверждать, что требованиями бухгалтерского законодательства предусмотрено начисление амортизации по объекту основных средств, приобретенному с условием перехода права собственности после полной его оплаты, только с момента юридического перехода всего объема прав. Суды правильно указали, что основными критериями признания являются наличие контроля над

  • 17.09.2013  

    Согласно пунктам 1 и 4 постановления Пленума ВАС РФ от 12.10.2006 г. № 53 «Об оценке арбитражными судами обоснованности получения налогоплательщиком налоговой выгоды» представление налогоплательщиком в налоговый орган всех надлежащим образом оформленных документов, предусмотренных законодательством о налогах и сборах, в целях получения налоговой выгоды является основанием для ее получения, если налоговым органом не доказано, что сведения, со

  • 11.09.2013  

    Изучив представленные документы, суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что они составлены формально, поскольку часть комплектующих принята к учету и списана в производство ранее дат, указанных в товарных накладных на их приобретение; часть комплектующих списана в производство в большем объеме, чем это необходимо для изготовления изделий.


Вся судебная практика по этой теме »

Учет заработной платы

Все законодательство по этой теме »

Бухгалтерский учет и аудит
Все законодательство по этой теме »