Аналитика

Если фирма продала гражданину некачественный товар, суд может обязать ее возместить реальный ущерб. По мнению финансистов, такие суммы не облагаются НДФЛ (письмо от 5 апреля 2013 г. № 03-04-05/4-341). А вот если фирма получила от контрагента неустойку, поступления являются налогооблагаемым доходом. О налогообложении сумм, выплачиваемых за невыполнение обязательств, – далее

Если фирма на «вмененке» получила от поставщика скидку (премию, бонусы и т. д.), то данные выплаты можно признать частью дохода от розничной торговли. А значит, они не облагаются налогом на прибыль (письмо Минфина России от 21 февраля 2013 г. № 03-11-11/78)

Поощрительные выплаты, полученные от продавца за объемы приобретенных товаров, не изменяют их стоимость, если это прямо не предусмотрено условиями договора. С 1 июля об этом будет четко сказано в статье 154 Налогового кодекса РФ. А значит, корректировать базу по НДС не нужно

Недавно Минфин представил «Основные направления налоговой политики Российской Федерации на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов». О том, как изменится налоговая нагрузка компаний, рассказал Сергей Разгулин, заместитель директора Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России

Субъект малого предпринимательства самостоятельно разрабатывает формы бухгалтерской отчетности

В Госдуму внесено предложение брать повышенный налог с мужчин, не служивших в армии

Под неопределенным кругом лиц понимаются те лица, которые не могут быть заранее определены в качестве получателя рекламной информации

Налоговое ведомство разъяснило, как рассчитать и отразить в декларации авансовые платежи, если налогооблагаемая прибыль компании в течение года уменьшилась. Ситуация описана в письме ФНС России от 14 марта 2013 г. № ЕД-4-3/4320

В случае продажи товара по цене, которая в дальнейшем подлежит пересчету, продавец выставляет корректировочный счет-фактуру. Разобраться в ситуации поможет анализ норм действующего законодательства, разъяснений чиновников и арбитражной практики

Организации удалось доказать, что в проверяемом периоде она правомерно уплачивала ЕНВД (постановление ФАС Поволжского округа от 12 февраля 2013 г. № А65-16658/2012)

Покупатель на основании дополнительного соглашения вернул часть нереализованного товара. Произошло это после исполнения договора поставки. В данном случае, по мнению чиновников, возврат для целей налогообложения признается реализацией

Как перевести сотрудника из головного офиса в филиал и правильно это оформить? Узнайте, прочитав заметку наших коллег из журнала «Кадровое дело»

На практике бухгалтеры часто сталкиваются с двумя ситуациями при расчете декретных пособий. Первая заключается в том, что у сотрудницы в расчетном периоде нет заработка, или же он меньше минимального. И вторая, когда у работницы стаж меньше шести месяцев. О том, как считать пособия в таких случаях рассказала Галина Орлова, внештатный консультант ФСС РФ. Ее рекомендациями поделились наши коллеги из журнала «Семинар для бухгалтера»

Как правило, представляют декларации и уплачивают авансовые платежи по налогу на прибыль ответственные участники консолидированной группы. Однако в некоторых случаях отчитаться должны и простые участники

Ни Инструкция по применению Единого плана счетов, ни План счетов бухгалтерского учета автономных учреждений и Инструкция по его применению не устанавливают четкий порядок формирования первоначальной (балансовой) стоимости ценных бумаг и других финансовых вложений, приобретенных учреждением (в отличие, например, от нефинансовых активов). Согласно Инструкции «первоначальной стоимостью признается сумма фактических вложений учреждения в приобретение (формирование) финансовых вложений»

Определение сверхурочной работы дано в статье 99 Трудового кодекса. Согласно этой статье сверхурочной считают работу, выполняемую сотрудником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. При этом продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Работу в выходной или праздничный день сверхурочной не считают. Поэтому количество часов, отработанных в эти дни, при расчете указанного ограничения не учитывают

Эксперты высказали свое мнение