Аналитика

В 2014 году, как и в предыдущем, взносы на свое страхование во внебюджетные фонды — ПФР и ФФОМС — все предприниматели платят в фиксированном размере независимо от того, сколько они заработали и заработали ли вообще. Поэтому понятно желание коммерсантов, особенно не ведущих фактическую деятельность, сэкономить на данном платеже

В законодательстве нет такого понятия как «отгул», которое довольно часто используется в обычной жизни. Под ним чаще всего подразумевают предоставление неоплачиваемого дня отдыха или, как вариант, дополнительного выходного дня в счет очередного ежегодного оплачиваемого отпуска. В любом случае такой отдых возможен лишь на основании заявления работника

О том, как изменится судебная практика по вопросу учета в расходах потерь от хищений товаров в крупных ритейлерах, рассказал в интервью Российского налогового портала Джангар Джальчинов – партнер и глава Российской налоговой практики Dentons

Возникает ли у работника доход в виде разницы между стоимостью авиа перелета и стоимостью проезда в купейном вагоне, облагаемый НДФЛ?

Организация должна начислить НДС на стоимость услуги по созданию рекламного ролика

Какими налогами облагаются средства, переданные физическим лицом на производство рекламного ролика (по смете) организации-исполнителю (плательщику НДС)?

При расчете детских пособий на коэффициент индексации 1,05 надо умножать прошлогодние размеры. Но пособие по уходу за ребенком не индексируют

Если у компании несколько видов деятельности, то основной из них нужно каждый год подтверждать в соцстрахе. От него зависит класс профессионального риска. А значит, и тариф взносов на травматизм, по которому организация будет расплачиваться весь 2014 год. Подать документы вовремя и не заплатить лишнего поможет статья из журнала «Семинар для бухгалтера»

В статье приведены размеры всех налоговых вычетов, предоставлявшихся в 2013 году. Перечень их кодов утвержден в приложении № 4 к приказу ФНС России от 17.11.2010 № ММВ-7-3/611@. Эта информация потребуется для заполнения справки 2 НДФЛ за 2013 год

Справка о сумме заработка за два календарных года необходима для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком.

Ее представляют работники, которые в текущем году и в двух календарных годах, предшествующих году болезни или декрета, трудились у других работодателей

По итогам 2013 года компании на УСН (доходы минус расходы) должны рассчитать минимальный налог (1% с доходов). Если минимальный налог окажется больше исчисленного в общем порядке налога, то нужно заплатить минимальный налог. При этом, конечно, в счет уплаты минимального налога можно зачесть уплаченные ранее авансы. Образец заявления на зачет найдете в этом материале

Не позднее 1 апреля 2014 года работодатели должны представить в налоговый орган по месту своего учета сведения о доходах физических лиц и суммах начисленного и удержанного налога за 2013 год. О том, на что обратить внимание при составлении справки 2-НДФЛ, читайте в статье

Для возникновения права на отпуск необходим трудовой стаж. Использовать отпуск нужно не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. При определении продолжительности рабочего года у многих бухгалтеров возникают трудности. Рассмотрим, как определить продолжительность отпускного стажа и даты начала и окончания рабочих лет, на примерах

Лето — время отпусков, поэтому у бухгалтера появляются дополнительные хлопоты: нужно начислить и выплатить отпускные. Помогут справиться с этой работой разъяснения Н.З. Ковязиной, замдиректора Департамента образования и кадровых ресурсов Минздравсоцразвития России

Кража служебного транспорта является не только ущербом для компании, но и головной болью для бухгалтера. Важно правильно определить остаточную стоимость украденного имущества с учетом начисленной амортизации. Также нужно помнить, что транспортный налог прекращает начисляться начиная лишь с месяца, следующего за месяцем возбуждения уголовного дела, а не кражи

Как мы уже сказали согласно статье 122 Трудового кодекса организация обязана предоставлять работникам ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней (1) и в некоторых случаях дополнительный отпуск (2). Если сотрудник не использовал отпуска и увольняется, ему выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск (3)

Лето — самая жаркая пора для бухгалтеров. Работники уходят в отпуск и возникает вопрос: как начислять отпускные. В статье расскажем, как рассчитать средний заработок для выплаты отпускных. Ситуации: расчетный период отработан полностью, расчетный период отработан не полностью, в расчетном периоде начислена премия

В статье поговорим о том, как предоставить отпуск работникам. Продолжительность отпуска, когда сотрудники могут уходить в отпуск, отпускной стаж, расчет отпускных