Аналитика

Организация планирует выплатить зарплату за первую половину месяца в большем размере, чем сотрудник фактически отработал. Будет ли это считаться нарушением? На этот вопрос ответили эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф»

Работодатели могут самостоятельно вводить дополнительные дни отдыха, в том числе приуроченные к праздникам. Например, объявить 30 декабря оплачиваемым нерабочим днем. Такой вывод следует из ответа Роструда, опубликованного на сайте «Онлайнинспекция»

При отсутствии проездных документов фактический срок пребывания в командировке можно будет подтвердить кассовым чеком из гостиницы. Проект с поправками в Положение об особенностях направления работников в служебные командировки опубликован на едином портале для размещения проектов нормативно-правовых актов

С января 2023 года вводится единое пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка. Претендовать на него могут женщины, вставшие на учет в ранние сроки беременности, и родители детей в возрасте до 17 лет. Но только в том случае, если уровень дохода семьи не превышает определенный предел. Также данное пособие смогут получать незастрахованные граждане, которые ухаживают за ребенком до 1,5 лет. Эти и другие новшества предусмотрены Федеральным законом от 21.11.22 № 455-ФЗ

Для руководителей государственных (муниципальных) учреждений ошибки в работе нередко оборачиваются мерами материальной или административной ответственности. Контрольные органы выписывают должностным (либо юридическим) лицам штрафы или требуют вернуть средства, потраченные в результате ошибок. Поводы для претензий бывают самые разные, их много. В нашей подборке судебных решений за 2021 и 2022 годы – некоторые из споров

Сотрудникам, которые трудятся во вредных условиях труда с классом вредности 3.1, выплачивается надбавка в большем размере, чем тем работникам, которые работают в условиях, соответствующих классу вредности 3.2. Является ли это нарушением? Да, является, ответили эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция»

В Трудовом кодексе прописали правила приостановления и возобновления трудового договора с мобилизованным работником, контрактником или добровольцем. Также введены льготы для членов их семей. Соответствующий закон Госдума приняла в третьем чтении 27 сентября

Если сотрудник, призванный на службу по мобилизации с 21 сентября, был уволен, то его необходимо восстановить на

При отправке платежки на выплату зарплаты произошел технический сбой. В результате сотрудник получил больше, чем ему причиталось. Может ли работодатель, не получая согласия работника, удержать сумму переплаты?

Минимальные и максимальные суммы, на которые можно рассчитывать

Роструд в письме от 12.07.22 № ПГ/16129-6-1 рассмотрел вопрос об удержании алиментов при выплате должнику заработной платы. В ведомстве разъяснили, какие ограничения существуют при таком способе взыскания денежных средств. И в частности, чиновники ответили, нужно ли соблюдать требование о сохранении зарплаты в размере прожиточного минимума

С 2022 года основанием для выплаты больничного пособия в случае заболевания или травмы является только электронный листок нетрудоспособности. Должен ли работник распечатать электронный больничный? Как быть, если в ЭЛН допущена ошибка? Какая информация о бюллетене отражается в личном кабинете? Специалисты Минтруда на официальном телеграмм-канале ответили на эти и другие распространенные вопросы об электронном больничном

Сотрудник просит предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск вне графика. За сколько дней до начала отдыха он должен написать заявление на отпуск? Не позднее, чем за три дня. Такие разъяснения приведены на сайте «Онлайнинспекция»

В 2022 году для родителей и усыновителей предусмотрено несколько видов детских пособий. Разобраться в них — задача не из легких. К «традиционным» выплатам (декретные, по уходу за ребенком до 1,5 лет, материнский капитал и проч.) добавили новые. Мы подготовили статью-путеводитель. В ней перечислены основные виды пособий и рассказано, кто и когда может их оформить

Зачем разбираться, что означают коды в больничном листе? Чтобы понять, правильно ли ФСС начислил пособие. Бывают ситуации, когда от верной расшифровки зависит, какие дни бюллетеня оплачиваются исходя из среднего заработка, а какие — исходя из МРОТ. Иногда коды подсказывают, какой процент от стажа надо применять при расчете пособия. Об этих и других тонкостях рассказано в настоящей статье

Гражданскому персоналу, работающему по трудовым договорам, отпускные выплаты рассчитываются по общим правилам, установленным ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (далее – Положение № 922). В статье напомним основные правила расчета отпускных выплат

При поступлении исполнительного документа на взыскание алиментов на несовершеннолетних детей учреждение обязано исполнить его требования. О том, какие изменения в законодательстве необходимо учесть при удержании алиментов, поговорим в статье

Признание расходов в облагаемой базе по УСНО требует от налогоплательщиков, применяющих названный спецрежим, пристального внимания. Если они включат в состав расходов затраты, которые не упомянуты в перечне разрешенных к учету (п. 1 ст. 346.16 НК РФ), возможны исключение спорных расходов из налоговой базы и штрафные санкции. Вместе с тем структура некоторых «разрешенных» расходов расшифровывается в нормах гл. 25 НК РФ, что позволяет «упрощенцам» признавать в уменьшение налоговой базы при УСНО затраты, прямо не названные в п. 1 ст. 346.16 НК РФ. Отдельные неоднозначные (в части применения норм гл. 26.2 НК РФ) расходы мы проанализировали в данном материале (руководствуясь в том числе разъяснениями чиновников)

В соответствии со ст. 335 ТК РФ, пп. 4 п. 5 ст. 47 Закона об образовании[1] педагогические работники не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года. Об особенностях предоставления такого отпуска расскажем в статье