Роструд объяснил, когда с работника нельзя удержать излишне выплаченную зарплату

Нет, не вправе. Такое разъяснение приводят эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция».

Перечень случаев, когда возможно удержание из заработной платы работника без его согласия, является закрытым и расширительному толкованию не подлежит. Согласно статье 137 ТК РФ, удержание для возмещения задолженности перед работодателем возможно, в частности, для возврата сумм, излишне выплаченных работнику «вследствие счетных ошибок».

Из этой нормы следует, что удержать излишне начисленную зарплату можно в случае счетной ошибки (арифметической или при подсчетах), а не технической. В описанной ситуации причиной переплаты стал технический сбой при отправке платежного поручения. Соответственно, работник не обязан возвращать денежные средства, — заявили в Роструде.

Бухгалтерия Онлайн

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий