|
|
|
|
Аналитика / Налогообложение / Роструд объяснил, когда с работника нельзя удержать излишне выплаченную зарплату
Роструд объяснил, когда с работника нельзя удержать излишне выплаченную зарплату
При отправке платежки на выплату зарплаты произошел технический сбой. В результате сотрудник получил больше, чем ему причиталось. Может ли работодатель, не получая согласия работника, удержать сумму переплаты?
02.09.2022Автор: Марина Басович, Юлия Бусыгина
Нет, не вправе. Такое разъяснение приводят эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция».
Перечень случаев, когда возможно удержание из заработной платы работника без его согласия, является закрытым и расширительному толкованию не подлежит. Согласно статье 137 ТК РФ, удержание для возмещения задолженности перед работодателем возможно, в частности, для возврата сумм, излишне выплаченных работнику «вследствие счетных ошибок».
Из этой нормы следует, что удержать излишне начисленную зарплату можно в случае счетной ошибки (арифметической или при подсчетах), а не технической. В описанной ситуации причиной переплаты стал технический сбой при отправке платежного поручения. Соответственно, работник не обязан возвращать денежные средства, — заявили в Роструде.
Разместить:
© 2006-2025 Российский налоговый портал.