Гонконг - бывшая колония Соединенного Королевства Великобритании и Северной Ирландии, которая с 1 июля 1997 года стала Специальным Административным Районом Китайской Народной Республики. Гонконг (согласно политике КНР "Одно государство - две системы") продолжает сохранять высокий уровень автономии в решении своих внутренних дел в течение 50 лет (до 2047 года). Таким образом, при заключении рассматриваемого Соглашения в 1994 году Гонконг в КНР не входил, на момент вступления в силу положения Соглашения для него не действовали, а когда Гонконг присоединился в отношении него не было достигнуто иных договоренностей между КНР и РФ. Такая же ситуация и в отношении Макао. (Так что исполнителю письма г-на Трунина - "двойка").
Гонконг – бывшая колония Соединенного Королевства Великобритании и Северной Ирландии, которая с 1 июля 1997 года стала Специальным Административным Районом Китайской Народной Республики. Гонконг (согласно политике КНР "Одно государство – две системы") продолжает сохранять высокий уровень автономии в решении своих внутренних дел в течение 50 лет (до 2047 года). Таким образом, при заключении рассматриваемого Соглашения Гонконг в КНР не входил, на момент вступления в силу положения Соглашения для него действовали, а когда Гонконг присоединился в отношении него не было достигнуто иных договоренностей между КНР и РФ. Такая же ситуация и в отношении Макао. (Так что исполнителю письма г-на Трунина - "двойка").
Все правильно !ККМ никому особо не нужны ,а если и нужны пусть их используют добровольно ,типа учета работы кассиров.Главное нам всем (умным людям )писать и говорить про это ,может кто нибудь из верхов и прочитает нас!
Я вот что-то не пойму, объясните мне люди добрые каким это образом произойдет экономия.
При сокращении работников им выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка, а в данном случае сокращение без предупреждения за 2 месяца, то ксть ещё две месячных зарплаты, а не трудоустроится еще 2 месяца платить будут. Так вот если сокращать будут с 01.11.2008 г. то единомоментно должны выплатить сотрудникам пособие в размере 3-х месячного заработка и еще до февраля платить будут. А потом кризис завершиться, поймут что работать некому и опять этих людей наберут. Фикция это всё, враньё. Сокращением можно уменьшить фонд оплаты только в перспективе не менее чем на пол года, а в этой ситуации это только доп.расходы.
"...А в беседе попросите показать документы о наличии образования и как правило получите фигу. " (с)
Стас, а вы всегда храните все свои документы (диплом, паспорт, св-во о рождении, браке и пр.) в офисе? А вдруг спросят?
Это полнейшая глупость. Если клиент приходит в юр.фирму, то он обращается за консультацией не к конкретному юристу, а к юридическому лицу, с которым он заключает договор на оказание юридических услуг. И ответственность перед клиентом за неисполнение будет нести юр.фирма, а не ее юрист. Не приписывайте адвокатскую практику (персональной ответственности перед клиентом, точнее ее отсутствие) неадвокатским образованиям.
Сударыня, вы перепутали Определение ВАС по этому делу с Постановлением Президиума ВАС.
Кстати, это не первый случай, когда ВАС занимает двойственную позицию в отношении применения ККТ. В начале нынешнего года сложилась абсолютно аналогичная ситуация в отношении обязательности применения ККТ в платежных терминалов- Президиум ВАС "поправил" ВАС.
Не исключено частичное отсутствие взаимопонимания. А насчет бисера - на остроту не похоже.
Не нужно путать агрессию с "нахрапистостью". Вот так. Закон должен обсуждаться в широких профессиональных кругах. Это поможет как ЧПЮ, так и адвокатам подойти к новым правилам без эффекта "новых ворот". Возможно наши замечания расшевелят сообщество. По-моему, это - благо. Да и что плохого в том, когда человек (условно добровольно) бежит повышать свою квалификацию?
Вместе с тем никто не запрещает компаниям и ПБОЮЛ, применяющим УСН, доводить размер выплат по больничным листам своих сотрудников до их фактического заработка. Вопрос в том, чем подобная щедрость "аукнется" при налогообложении
Бредовая формулировка!
29 декабря 2006 года N 255-ФЗ
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ,
ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ
СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ
Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
Таким образом, весь размер выплаченных сумм по больничным листам выплачивается на основании действующего законодательства и устанавливается государством, а не по личной прихоти работодателей на УСН.
Согласна с комментариями. Законопроект против практикующих юристов, тех кто занимается оказанием юр.помощи маленьким фирмам, обычным гражданам, а не против сообщества "квалифицированных" адвокатов.
Почему это вдруг решили"обычный" юрист оказывает неквалифицированную помощь? и кто застрахован от "Очень высокой квалификации" адвокатов. складывается мнение, что просто-напросто хотят таким путем "ликвидировать" организации, оказывающие юридические услуги....
Минкомсвязь разрабатывает очередной законопроект о едином ID-документе гражданина РФ. И хотя инициативу еще не представили, ее уже поддержали 60% россиян. Но готовы ли чиновники, их инфраструктура и сами граждане к таким переменам? Подробности и мнения экспертов ИТ-отрасли – далее.
Захаров Александр
Гонконг - бывшая колония Соединенного Королевства Великобритании и Северной Ирландии, которая с 1 июля 1997 года стала Специальным Административным Районом Китайской Народной Республики. Гонконг (согласно политике КНР "Одно государство - две системы") продолжает сохранять высокий уровень автономии в решении своих внутренних дел в течение 50 лет (до 2047 года). Таким образом, при заключении рассматриваемого Соглашения в 1994 году Гонконг в КНР не входил, на момент вступления в силу положения Соглашения для него не действовали, а когда Гонконг присоединился в отношении него не было достигнуто иных договоренностей между КНР и РФ. Такая же ситуация и в отношении Макао. (Так что исполнителю письма г-на Трунина - "двойка").
Александр Захаров, zakharovlaw.com
Гонконг – бывшая колония Соединенного Королевства Великобритании и Северной Ирландии, которая с 1 июля 1997 года стала Специальным Административным Районом Китайской Народной Республики. Гонконг (согласно политике КНР "Одно государство – две системы") продолжает сохранять высокий уровень автономии в решении своих внутренних дел в течение 50 лет (до 2047 года). Таким образом, при заключении рассматриваемого Соглашения Гонконг в КНР не входил, на момент вступления в силу положения Соглашения для него действовали, а когда Гонконг присоединился в отношении него не было достигнуто иных договоренностей между КНР и РФ. Такая же ситуация и в отношении Макао. (Так что исполнителю письма г-на Трунина - "двойка").
Любовь
спасибо всем за участие.
дело в том, что мне отказали только за последний семестр обучения ребенка. Не "трюк" ли это? Мол, не будут связываться?
Удивленный
2 Vic
еще как доступен, тут его уже месяц обсуждают http://www.taxpravo.ru/legislation/projects/article778934122259895398316425909617
Адик
Все правильно !ККМ никому особо не нужны ,а если и нужны пусть их используют добровольно ,типа учета работы кассиров.Главное нам всем (умным людям )писать и говорить про это ,может кто нибудь из верхов и прочитает нас!
Vic
Рано пока о чем-то говорить. Текст самого законопроекта пока не доступен.
Руслан
Я вот что-то не пойму, объясните мне люди добрые каким это образом произойдет экономия.
При сокращении работников им выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка, а в данном случае сокращение без предупреждения за 2 месяца, то ксть ещё две месячных зарплаты, а не трудоустроится еще 2 месяца платить будут. Так вот если сокращать будут с 01.11.2008 г. то единомоментно должны выплатить сотрудникам пособие в размере 3-х месячного заработка и еще до февраля платить будут. А потом кризис завершиться, поймут что работать некому и опять этих людей наберут. Фикция это всё, враньё. Сокращением можно уменьшить фонд оплаты только в перспективе не менее чем на пол года, а в этой ситуации это только доп.расходы.
Галина
огромное спасибо,у нас как раз такая ситуация
Галина
Спасибо,очень доходчиво и понятно
Nic
"Не исключено частичное отсутствие взаимопонимания. А насчет бисера - на остроту не похоже.
Не нужно путать агрессию с "нахрапистостью". Вот так..."(с)
Анна, Вы о себе в таких выражениях?! По моему нахрапистость не достоинство . а порок. Наглая нахрапистость часто граничит с глупостью:-(
Директор юрфирмы
"...А в беседе попросите показать документы о наличии образования и как правило получите фигу. " (с)
Стас, а вы всегда храните все свои документы (диплом, паспорт, св-во о рождении, браке и пр.) в офисе? А вдруг спросят?
Это полнейшая глупость. Если клиент приходит в юр.фирму, то он обращается за консультацией не к конкретному юристу, а к юридическому лицу, с которым он заключает договор на оказание юридических услуг. И ответственность перед клиентом за неисполнение будет нести юр.фирма, а не ее юрист. Не приписывайте адвокатскую практику (персональной ответственности перед клиентом, точнее ее отсутствие) неадвокатским образованиям.
1235
Резолютивная часть искомого Постановления здесь - http://www.arbitr.ru/?id_sec=353&id_doc=17879&id_src=F135BA5813EDEE33F914A6AFBA4D7308&p=7
1235
>Оксана
Сударыня, вы перепутали Определение ВАС по этому делу с Постановлением Президиума ВАС.
Кстати, это не первый случай, когда ВАС занимает двойственную позицию в отношении применения ККТ. В начале нынешнего года сложилась абсолютно аналогичная ситуация в отношении обязательности применения ККТ в платежных терминалов- Президиум ВАС "поправил" ВАС.
Анна
|21.10.2008 21:18| nic
Не исключено частичное отсутствие взаимопонимания. А насчет бисера - на остроту не похоже.
Не нужно путать агрессию с "нахрапистостью". Вот так. Закон должен обсуждаться в широких профессиональных кругах. Это поможет как ЧПЮ, так и адвокатам подойти к новым правилам без эффекта "новых ворот". Возможно наши замечания расшевелят сообщество. По-моему, это - благо. Да и что плохого в том, когда человек (условно добровольно) бежит повышать свою квалификацию?
Дмитрий
Вместе с тем никто не запрещает компаниям и ПБОЮЛ, применяющим УСН, доводить размер выплат по больничным листам своих сотрудников до их фактического заработка. Вопрос в том, чем подобная щедрость "аукнется" при налогообложении
Бредовая формулировка!
29 декабря 2006 года N 255-ФЗ
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ,
ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ
СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ
Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
Таким образом, весь размер выплаченных сумм по больничным листам выплачивается на основании действующего законодательства и устанавливается государством, а не по личной прихоти работодателей на УСН.
Обычный юрист
Согласна с комментариями. Законопроект против практикующих юристов, тех кто занимается оказанием юр.помощи маленьким фирмам, обычным гражданам, а не против сообщества "квалифицированных" адвокатов.
Почему это вдруг решили"обычный" юрист оказывает неквалифицированную помощь? и кто застрахован от "Очень высокой квалификации" адвокатов. складывается мнение, что просто-напросто хотят таким путем "ликвидировать" организации, оказывающие юридические услуги....
Abram
Можно конечно через суд доказать, но это сколько нервов и денег
Alex S.
помниться мы в свое время оспаривали такие решения - до ФАС не дошло но в апеляции устояло