Аналитика / Налогообложение / Главбуху положена надбавка и компенсация за «вредность»

Главбуху положена надбавка и компенсация за «вредность»

Главбуху и другим управленцам за вредные условия труда положены доплата к окладу, а также освобожденная от взносов компенсация. В подтверждение такого права стала складываться и судебная практика. При установлении этих выплат есть два важных условия
02.09.2011
«УНП»
Автор: Инна Михайлова, эксперт «УНП»

Во-первых, минимальный размер надбавки к окладу должен быть не меньше 4 процентов от него, больше – можно (постановление Правительства РФ от 20.11.08 № 870, ст. 147 ТК РФ). Во-вторых, компенсацию платят только сверх надбавки. Размер и порядок выплаты определяют в трудовом или коллективном договоре (ст. 219 ТК РФ).

Допустим, оклад главбуха составляет 50 000 рублей. В период с 1 по 11 сентября она была в ежегодном оплачиваемом отпуске. С сентября решили установить главбуху надбавку 20 процентов от оклада. Зарплата за отработанное время составит 34 090,91 руб. (50 000 руб. : 22 дн. × 15 дн.). Надбавку к окладу начисляют за отработанное время, и за сентябрь она составит 6818,18 руб. (34 090,91 руб. × 20%).

С надбавкой к окладу главбуху решили установить и компенсацию. Есть два варианта.

Возмещение затрат. Наиболее безопасный вариант – установить компенсацию, равную затратам сотрудника на восстановление работоспособности. Дело в том, что и чиновники, и судьи считают – компенсация должна быть индивидуальной, так как воздействие вредных факторов на здоровье различно (постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 18.03.10 № 18АП-539/2010, 18АП-341/2010). Иначе она облагается взносами и НДФЛ. Так, если установить компенсацию в виде стоимости абонемента в бассейн 4000 рублей, общая сумма выплат за месяц составит 44 909,09 руб. (34 090,91 + 6818,18 + 4000).

Процент от оклада. Это более рискованный вариант. Компенсацию считают от оклада и корректируют с учетом отработанного времени. Компания вправе сама решить, брать для расчета чистый оклад или же вместе со всеми доплатами (премиями, надбавками). Допустим, компенсацию установили в размере 10 процентов от чистого оклада, тогда ее сумма за сентябрь составит 3409,10 руб. (34 090,91 руб. × 10%).

Разместить:

Новости по теме:

Учет заработной платы

Все новости по этой теме »

Бухгалтерский учет и аудит

Все новости по этой теме »

Cтатьи по теме:

Учет заработной платы

Все статьи по этой теме »

Бухгалтерский учет и аудит

Все статьи по этой теме »

Судебные дела:

Учет заработной платы

18.01.2023
О признании незаконным постановления о привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ за совершение незаконных валютных операций (выплата заработной платы наличными денежными средствами в валюте РФ без использования банковских счетов в уполномоченных банках).
Итог: в удовлетворении требования отказано, поскольку факт совершения правонарушения подтвержден, процедура привлечения к ответственности н
30.11.2022
Об оспаривании постановления о привлечении заявителя к ответственности по ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ за осуществление незаконной валютной операции, выразившейся в выплате работнику-нерезиденту наличными денежными средствами заработной платы в валюте РФ, минуя банковские счета в уполномоченных банках.
Итог: в удовлетворении требования отказано, поскольку совершение правонарушения подтверждено. Постановление пр
30.11.2022
О признании незаконным постановления о привлечении заявителя к ответственности по ч. 1 ст. 15.1 КоАП РФ за нарушение порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций.
Итог: в удовлетворении требования отказано, поскольку заявитель при выдаче наличных денежных средств из кассы не указал фамилию, имя, отчество получателей денежных средств в расходных кассовых ордерах, а также допуст

Вся судебная практика по этой теме »

Бухгалтерский учет и аудит

24.10.2023
Заказчик указал, что в результате ненадлежащего выполнения исполнителем обязательств ему причинен ущерб в виде доплаты НДС. Исполнитель ссылался на неоплату заказчиком выполненных работ.
О взыскании задолженности по договору об оказании бухгалтерских, аудиторских услуг.
Итог: в удовлетворении основного требования отказано, встречное требование удовлетворено, поскольку не доказано наличие условий для вз
03.05.2023
О взыскании с должника стоимости оказанных ему привлеченным лицом аудиторских услуг (услуг по проведению анализа финансового состояния должника за трехлетний период, предшествовавший возбуждению дела о банкротстве, и услуг по выявлению признаков фиктивного и преднамеренного банкротства).
Итог: обособленный спор направлен на новое рассмотрение, поскольку вывод апелляционного суда о том, что расходы на опла
27.02.2023
О признании договоров на оказание услуг по анализу финансового состояния и управлению финансовой деятельности предприятия, на оказание услуг по ведению бухгалтерского учета и составлению бухгалтерской отчетности, заключенных должником, недействительными.
Итог: дело передано на новое рассмотрение, поскольку не установлены все фактические обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения спора.