Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль


Войти при помощи:

Аналитика / Налогообложение / Резерв на отпуска в бухучете проще считать по отделам

Резерв на отпуска в бухучете проще считать по отделам

С этого года все компании, кроме малых, обязали создавать в бухучете резервы по отпускам. Сумму резерва надо оценить, а вот как, в новой редакции ПБУ 8/2010 четко не прописано. Поэтому компания вправе выбрать любой механизм оценки, закрепив его в учетной политике. Это нам подтвердили и в Минфине России. Самой точной и в то же время трудоемкой является оценка по каждому работнику. Но есть способ проще. Можно посчитать резерв в среднем по категориям работников. Например, по основным рабочим, управленческому персоналу и т. п. Это упростит начисление резерва

07.04.2011
«УНП»
Автор: Татьяна Озерова, эксперт «УНП»

Допустим, в отделе продаж занято два работника. Первый имеет право на отпуск за три месяца работы в 2011 году, за 2010 год отпуск он использовал. Его зарплата в месяц – 25 000 рублей. Второй сотрудник принят на работу 1 декабря 2010 года и имеет право на отпуск за четыре месяца работы. Его месячный оклад – 20 000 рублей. Тариф по страховым взносам с учетом «травматизма» – 34,2 процента. Рассчитаем сумму резерва на 31 марта 2011 года.

Сначала определим, сколько дней отпуска положено сотрудникам на дату создания резерва, то есть на 31 марта 2011 года. За каждый полный месяц возникло право на 2,33 дня отпуска (28 дн. / 12 мес.). Первый работник заработал 6,99 дня (2,33 дн. × 3 мес.). Второй – 9,32 дня (2,33 дн. × 4 мес.). Общее число дней отпуска – 16,31 дня (6,99 + 9,32).

Затем надо посчитать среднедневной заработок. Определить его необходимо по категориям персонала, то есть для отдела продаж. Среднемесячный заработок по категории считаем, разделив сумму месячных зарплат на число работников категории: 22 500 руб. ((25 000 руб. + 20 000 руб.) : 2 чел.). Полученный результат надо поделить на среднее число дней в месяце (29,4 дн.) и находим среднедневной заработок: 765,31 руб. (22 500 руб. : 29,4 дн.).

Теперь осталось рассчитать отчисления в резерв. Для этого число дней отпуска умножаем на средний заработок. Сумма без учета взносов составит 12 482,21 руб. (16,31 дн. × 765,31 руб.). Для увеличения резерва на взносы полученную сумму умножаем на тариф – 4268,92 руб. (12 482,21 руб. × 34,2%). Общий размер резерва – 16 751,13 руб. (12 482,21 + 4268,92).

Разместить:
Карапуз
7 апреля 2011 г. в 15:28

о, чудная Татьяна, с чего Вы вообще взяли, что ПБУ 8/2010 обязывает создавать резерв под отпуска...? или просто верить на слово, что надо применять?

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

   

Учет заработной платы
  • 28.09.2014  

    Условие трудового договора, предусматривающее выплату работнику в случае расторжения трудового договора в связи с ликвидацией работодателя или сокращением штата, численности работников работодателя выходного пособия в десятикратном размере от среднемесячного заработка является ничтожным в силу ст. 168 ГК РФ в связи со злоупотреблением правом.

  • 27.09.2013  

    Суд считает, что инспекцией правомерно квалифицированы как прямые расходы затраты на выплату заработной платы сотрудникам, непосредственно участвующим в производственном процессе, исходя из следующего. Согласно учетной политике для целей налогообложения на 2009-2010 г.г. к прямым расходам относятся расходы на оплату труда персонала, участвующего в процессе производства товаров, выполнения работ, оказания услуг, а также суммы ЕСН и расходы на обязательно

  • 15.08.2013  

    Вывод судов о том, что по чеку серии ВЖ № 3693283 общество обоснованно снимало денежные средства на выплату заработной платы, очередность выплаты которой предшествует исполнению обязанности по уплате налогов и сборов, соответствует материалам дела


Вся судебная практика по этой теме »

Бухгалтерский учет и аудит
  • 24.10.2016  

    Вопреки изложенному в кассационной жалобе инспекции, нет никаких оснований утверждать, что требованиями бухгалтерского законодательства предусмотрено начисление амортизации по объекту основных средств, приобретенному с условием перехода права собственности после полной его оплаты, только с момента юридического перехода всего объема прав. Суды правильно указали, что основными критериями признания являются наличие контроля над

  • 17.09.2013  

    Согласно пунктам 1 и 4 постановления Пленума ВАС РФ от 12.10.2006 г. № 53 «Об оценке арбитражными судами обоснованности получения налогоплательщиком налоговой выгоды» представление налогоплательщиком в налоговый орган всех надлежащим образом оформленных документов, предусмотренных законодательством о налогах и сборах, в целях получения налоговой выгоды является основанием для ее получения, если налоговым органом не доказано, что сведения, со

  • 11.09.2013  

    Изучив представленные документы, суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что они составлены формально, поскольку часть комплектующих принята к учету и списана в производство ранее дат, указанных в товарных накладных на их приобретение; часть комплектующих списана в производство в большем объеме, чем это необходимо для изготовления изделий.


Вся судебная практика по этой теме »

Учет заработной платы

Все законодательство по этой теме »

Бухгалтерский учет и аудит
Все законодательство по этой теме »