|
|
|
|
Аналитика / Налогообложение / Ведение трудовых книжек в Республике Крым и г. Севастополе
Ведение трудовых книжек в Республике Крым и г. Севастополе
В случае приема на работу работника, имеющего трудовую книжку украинского образца, ему оформляется новая трудовая книжка российского образца
04.09.2019Российский налоговый порталКак правильно поступить работодателю, если он принимает на работу нового сотрудника со «старой» трудовой книжкой (оформленную в соответствии с законами, которые действовали на территории Республики Крым до дня принятия в России)?
Минтруд в своем письме от 27.11.2014 г. № 14-2/В-871, объяснил, что в случае приема на работу работника, имеющего трудовую книжку украинского образца, ему оформляется новая трудовая книжка российского образца.
Две трудовые книжки одновременно: что об этом говорит законодательство?
Заполнение сведений о работе производится в соответствии с пунктом 3.1 Инструкции. В графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии).
Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.
Сведения о стаже и трудовой деятельности предыдущих периодов, в том числе отраженных в трудовой книжке украинского образца, в новую трудовую книжку российского образца не вносятся.
Электронные трудовые книжки: что нас ожидает?
Трудовую книжку украинского образца работник предъявляет работодателю с целью подтверждения стажа, сведений о выполняемой работе, квалификации, увольнении, о награждении и других сведений.
С момента внесения записи о конкретном юридическом лице в ЕГРЮЛ Российской Федерации, в трудовые книжки работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, созданными в организационно-правовых формах, предусмотренных законодательством, действовавшим на территории Республики Крым и города Севастополя до 18 марта 2014 г., следует внести записи о реорганизации с учетом пункта 3.2 Инструкции:
отдельной строкой в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки делается запись: «Организация такая-то с такого-то числа переименована в такую-то»,
в графе 4 проставляется основание переименования – приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер, свидетельство о регистрации юридического лица, его реквизиты.
В случае изменения должности, наименования структурного подразделения вносится запись в трудовую книжку о назначении работника в соответствии с новым штатным расписанием.
Приказ Минтруда России от 27.11.2014 г. № 14-2/В-871
Разместить:
© 2006-2025 Российский налоговый портал.