Новости / Налогообложение / Какой договор «главнее» для налогов – трудовой или коллективный?
Какой договор «главнее» для налогов – трудовой или коллективный?
Ни один из них, если речь идет о матпомощи
21.05.2009В детстве мы задаемся вопросами: «Кто сильнее – кит или слон?» Став взрослыми, но не менее любопытными, интересуемся уже иными вещами. Например, коллективным договором организации предусмотрена обязанность работодателя выплачивать работникам материальную помощь к отпуску, а трудовыми договорами – нет: облагаются ли ЕСН суммы материальной помощи, уменьшают ли они базу по налогу на прибыль?
На эти вопросы найти ответ легче, чем про слона и кита – что и продемонстрировал Минфин. Ответ его прост: cуммы материальной помощи к отпуску вообще никогда не включаются в расходы по налогу на прибыль, поскольку на то есть прямой запрет Налогового кодекса; соответственно не признаются объектом обложения ЕСН (Письмо Минфина от 7 мая 2009 г. N 03-03-06/1/309).



