Навигатор по сайту

Рекламодателю · Рассылка · Контактная информация · Форум

Вход· Регистрация

С 1 января 2020 года для работодателей появляется новая обязанность

Сведения о трудовой деятельности работников

Новые поправки в НК РФ: изменения в имущественном вычете и заявление на льготу через МФЦ

Какой код ОКВЭД выбрать при регистрации ООО или ИП?

Новости / Налогообложение / Компенсационные выплаты, связанные с увольнением сотрудников, освобождаются от НДФЛ

Компенсационные выплаты, связанные с увольнением сотрудников, освобождаются от НДФЛ

Так решил Минфин России
14.08.2017
Российский налоговый портал

Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России в письме от 1 августа 2017 г. № 03-04-06/49076 пояснил, что компенсационные выплаты, которые связаны с увольнением сотрудников и предусмотрены коллективным или трудовым договорами, относятся к выплатам, освобождаемым от обложения НДФЛ, перечисленным в п. 3 ст. 217 НК РФ, пишет ГАРАНТ.

Стоит отметить, что трудовым или коллективным договорами могут предусматриваться иные случаи выплаты выходных пособий, кроме перечисленных в ст. 178 Трудового кодекса России, а также устанавливаться их повышенные размеры (ч. 4 ст. 178 ТК РФ).

Разместить:

Новости по теме:

НДФЛ (Налог на доходы физических лиц, подоходный налог)

Все новости по этой теме »

Учет заработной платы

Все новости по этой теме »

Cтатьи по теме:

НДФЛ (Налог на доходы физических лиц, подоходный налог)

Все статьи по этой теме »

Учет заработной платы

Все статьи по этой теме »

Мнения

Ускова Алена

Synerdocs

Эстонская история, или Когда Россия перейдет на электронные паспорта

Минкомсвязь разрабатывает очередной законопроект о едином ID-документе гражданина РФ. И хотя инициативу еще не представили, ее уже поддержали 60% россиян. Но готовы ли чиновники, их инфраструктура и сами граждане к таким переменам? Подробности и мнения экспертов ИТ-отрасли – далее.

Муратова Алиса

Synerdocs.ru

Куда дует ветер перемен?

Проект Постановления № 272 ворвался на рынок грузоперевозок

Лысенков Антон

Правовой центр Фиолент

Обновления законодательства о порядке ведения ЕГР и публикации отдельных сведений из ЕФСРФД в сети Интернет

Обновлён порядок ведения госреестров

Судебные дела:

НДФЛ (Налог на доходы физических лиц, подоходный налог)

08.02.2017 Нарушения контрагентом налогоплательщика своих налоговых обязанностей сам по себе не является доказательством получения налогоплательщиком необоснованной налоговой выгоды. Налоговая выгода может быть признана необоснованной если, налоговым органом будет доказано, что налогоплательщику должно быть известно о нарушениях допущенных контрагентом, в частности, в силу отношений взаимозависимости или аффилированное налогоплательщика с контрагентом.
22.08.2016 Суды пришли к обоснованному выводу о том, что налоговый орган правомерно определил дату фактического получения физическими лицами дохода и обязанность Предприятия перечислить в бюджет налог на доходы физических лиц как день выплаты налогоплательщику дохода и дату фактического получения дохода (сумм, подлежащих обложению налогом на доходы физических лиц), и с которого Предприятием был удержан этот налог на доходы физических лиц (не включая авансы). В обязан
01.08.2016 Суд, с учетом выводов изложенных выше по НДФЛ (в части выручки), а также того, что при переводе налогоплательщика на другую систему налогообложения ретроспективно по результатам налоговой проверки, подлежат учету все документы в подтверждение права на вычет по НДС, вне зависимости от того, что данные вычеты не были заявлены в установленном порядке, признал расчет предпринимателя по налоговым обязательствам по НДС, изложенный в исковом заявлении, обоснованн

Вся судебная практика по этой теме »

Учет заработной платы

25.07.2019
Суд отменил принятые ранее судебные акты об отказе в иске о возложении обязанности проиндексировать заработную плату, компенсации морального вреда и направил дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции, поскольку суд не учел, что условиями коллективного договора не была установлена конкретная дата выплаты работникам акционерного общества индексации заработной платы
06.03.2017
О признании недействующим абзаца первого пункта 12 Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 № 273/П-20
28.09.2014
Условие трудового договора, предусматривающее выплату работнику в случае расторжения трудового договора в связи с ликвидацией работодателя или сокращением штата, численности работников работодателя выходного пособия в десятикратном размере от среднемесячного заработка является ничтожным в силу ст. 168 ГК РФ в связи со злоупотреблением правом.