Новости / Налогообложение / Минфин рассказал о порядке компенсационных выплат для работника
Минфин рассказал о порядке компенсационных выплат для работника
Районные коэффициенты и процентные надбавки начисляются на фактический месячный заработок работника
23.05.2017В каком порядке работодатель обязан выдавать зарплату с учетом компенсационных выплат? Как объяснил Минфин, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно разъяснению, утвержденному постановлением Минтруда России от 11.09.1995 г. № 49, районные коэффициенты и процентные надбавки начисляются на фактический месячный заработок работника.
В фактический месячный заработок работника, на который начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки, включаются:
– заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время,
– надбавки и доплаты к тарифным ставкам (должностным окладам),
– компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда,
– премии и вознаграждения,
– другие выплаты, установленные системой оплаты труда организации.
Перечисленные в обращении выплаты за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, носят компенсационный характер.
Таким образом, их выплата должна производиться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Письмо Минтруда России от 18.04.2017 № 11-4/ООГ-718



