А что эта система так дорого стоит, что на свои миллионные зарплаты они себе позволить это не могут? Куда же они тогда тратят свои миллионы? У нас секретать в госструктуре получает 8 тыс руб и ей даже расходы на транспорт не возмещают, когда она на общественном транспорте ездит по служебным поручениям. Вот о ком подумать надо, а не о тех, кто миллионы получает и сам о своей безопасности позаботиться может. Страна дураков!
Трудовая книжка важна для человека и места она немного занимает в его архиве, а вот кипа договоров будет много места занимать. Кроме того, в трудовую книжку заносятся кратко все измения: смена фамилии, новое название фирмы, повышение по службе, поощрения и человеку не надо где-то собирать дополнительные справки, если они ему понадобятся.
А вам не кажется, что пока увяжут все законы, пройдет не одно поколение. Ничего, что у нас один закон противоречит другому? Или будете ждать пока все будет по уму? У меня при оформлении визы затребовали свидетельство о рождении, а ведь у меня есть паспорт. Спрашивается, зачем? И так во всем. Да, есть теоретическая возможность не таскать все бумажки с собой, но в стране нет единой базы. О чем говорить если статистика не может договориться с налоговой или ГИБДД с налоговой. Постоянные разборки - где правильные сведения.
И вы так доверяете государственным структурам и их электронным базам? Вполне может оказаться, что к пенсии у Вас стажа будет 3 года или вообще не будет. Трудовые книжки, конечно, архаизм, но не в нашей бардачной стране.
Выходные все прихватывают работающие в МВД. Ничего такого в этом нет. Кто не работал, тот никогда не поймет этой кухни! Так что свои возмущения о том что в "милиции" повысили зарплату.......хочется плюнуть в вашу сторону дорогие мои
Нина а Вам не кажется проще отменить требование о трудовой книжке из документов для получения загранпаспорта, миграционная служба и так сравнивает данные из нее с данными учета ПФ и зачастую именно из-за нестыковок и еще некоторых сложностей именно по трудовой - возникают проблемы у человека по получению загранпаспорта. Так спрашивается зачем мучится человеку если миграционная может просто получить эти данные из ПФ. Если без демагогии в чем заключается "защита интересов и трудовых прав граждан" с помощью трудовой - вот обратное сплошь и рядом - сотрудников стращают увольняйся по собственному, а то создадим ситуацию и запишем увольнение по "статье" - потом объясняй всем будущим работодателям, что не "козел". Насчет "подтвердить свой трудовой стаж и стаж работы по специальности" - это даже смешно, этому максимум уделяется предварительное внимание, тем паче что многие начинают искать работу раньше увольнения и тр. книжка не руках. Как в трудовую попадают нужные стажи - от полиграфического незаконного, до фиктивного полузаконного оформления еще студентами на нужную должность - объяснять не надо. Какие чудеса с оформлением были в 90-е и начало нулевых объяснять тоже не надо. И как итог работодатель даже в провинции первым делом смотрит резюме - в котором человек пишет конкретно чем занимался и что умеет (иногда просто грамотное изложение значит больше чем записи в трудовой), дальше собеседование, возможно тестирование, испытательный срок. Стаж - имеет значение для тех кому пенсия будет назначаться по старым правилам - для них между прочим записи на переходный период предлагается сохранить. А насчет того что именно только трудовой можно подтвердить работу - это чистой воды демагогия, если нет архивов организации и нет данных в ПФ - где гарантия что вы не сделали запись в трудовой сами. Малый бизнес (и не только у нас в стране) действительно не может позволить роскошь - кадровика - и логично добавить пару граф (например про специальность) в индивидуальную ПФ отчетность и незаморачивать этим учетом организации - за рубежом у малышей этим занимаются приходящие гос. аудиторы.
Впечатляет. Блеск и нищета Россиян! По статистике 20.5% имеют доходы до 4600 руб/мес - это 55 тыс.руб в год, а 50% имеют доходы до 13 тыс руб - это 155 тыс руб в год. Люди в год получают меньше, чем судьи за 1 месяц! И эти люди кормят всех судей и обеспечивают им сверхкомфорт! Видимо с такой политикой государства и до новой революции не далеко!
А почему регионы не повышают зарплату бюджетникам в связи с увеличением с 01.06.11 МРОТ? У гражданских служащих оклады даже ниже 3000 руб или чуть повыше. Ну хоть кто-нибудь о нас вспомнит или нет?
Я тоже работаю в областной администрации. У нас работает молодая женщина, умница, имеет два высших образования, владеет иностранным языком, честный и кристально чистый человек, сейчас мало людей обладают такими качествами. Ей оформили допуск к государственной тайне согласно Постановления № 63 от 06.02.10 г. Через полгода стало известно, что освобождается должность заместителя начальника и согласно этого же Постановления её исключили из номенклатуры должностей, а допуск оформили дальней родственнице бывшей начальницы. И даже за эти полгода ей не заплатили ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу согласно Постановления № 573 от 18.09.06 г. Полный беспредел в госструктурах! И пожаловаться некому, сразу найдут причину и уволят!
Согласна с предыдущим автором. У нас в архивном агенстве начальство себе и зарплаты и материальные помощи в размере нескольких окладов выписывает и КТУ от 2 до 3, как будто они по 16 или 24 часа в сутки работают, а рядовые работники получают мизерные оклады, помощь к отпуску в размере 4 тыс руб (как подарок, с которого налог не берётся) и КТУ постоянно 1. И никто никогда их не проверял, никто никогда никаких замечаний не делал, прямо, как частная лавочка!
Было бы неплохо проверить контракты с работниками в госструктурах на вредность для работника. Я работаю в одной из служб областной организации, у нас секретарь ушла в отпуск. Её работу сначала распределили между тремя работниками: двоим доплачивали (потому что они некровные родственники начальницы по линии мужа), а третий человек работал бесплатно. А потом и вовсе всю работу секретаря на неё бедную свалили. А чтобы ей не доплачивать, переделали контракт и включили туда дополнительную к основной работе обязанность заменять секретаря на время его отсутствия без доплаты - а оклад у неё всего лишь 2850 руб и даже с повышением МРОТ с 01.06.11 г. он не изменился. Работники в госструктурах никем и ничем не защищены от произвола начальства. Не пора ли о них тоже подумать? У нас в стране сознание руководителей на таком низком уровне, что контроль отменять было непредусмотрительно. Пока совесть спит, контроль контрактов с работниками необходим!
Зарплату пенсионный фонд получает за счёт налогов налогоплательщиков - значит обязан, чтобы всё было прозрачно и понятно и не было бы лишних звонков, вопросов и обивания порогов
Я стесняюсь спросить, а службу в армии и обязанность защищать страну в случае чего тоже отменим? А если нет, то что защищать?Страну, которая в жизни - по любому вопросу не причем, а в случае чего - заград отряд и ни шагу назад? Молодой человек еще немного проживет и поймет, что не будет у него ахулиарда, он просто до сих пор думает, что большие деньги зарабатывают.
ПФ ведёт учёт, если не ошибаюсь, с 1998 года. Мне через 3 года надо будет оформлять пенсию. Как я смогу доказать, что работаю с 1976 года? Тогда не было никаких договоров.
Минкомсвязь разрабатывает очередной законопроект о едином ID-документе гражданина РФ. И хотя инициативу еще не представили, ее уже поддержали 60% россиян. Но готовы ли чиновники, их инфраструктура и сами граждане к таким переменам? Подробности и мнения экспертов ИТ-отрасли – далее.
81
А что эта система так дорого стоит, что на свои миллионные зарплаты они себе позволить это не могут? Куда же они тогда тратят свои миллионы? У нас секретать в госструктуре получает 8 тыс руб и ей даже расходы на транспорт не возмещают, когда она на общественном транспорте ездит по служебным поручениям. Вот о ком подумать надо, а не о тех, кто миллионы получает и сам о своей безопасности позаботиться может. Страна дураков!
44
Трудовая книжка важна для человека и места она немного занимает в его архиве, а вот кипа договоров будет много места занимать. Кроме того, в трудовую книжку заносятся кратко все измения: смена фамилии, новое название фирмы, повышение по службе, поощрения и человеку не надо где-то собирать дополнительные справки, если они ему понадобятся.
Умничка
А вам не кажется, что пока увяжут все законы, пройдет не одно поколение. Ничего, что у нас один закон противоречит другому? Или будете ждать пока все будет по уму? У меня при оформлении визы затребовали свидетельство о рождении, а ведь у меня есть паспорт. Спрашивается, зачем? И так во всем. Да, есть теоретическая возможность не таскать все бумажки с собой, но в стране нет единой базы. О чем говорить если статистика не может договориться с налоговой или ГИБДД с налоговой. Постоянные разборки - где правильные сведения.
Наталья
И вы так доверяете государственным структурам и их электронным базам? Вполне может оказаться, что к пенсии у Вас стажа будет 3 года или вообще не будет. Трудовые книжки, конечно, архаизм, но не в нашей бардачной стране.
Бухгалтер
И никто почему-то не удивлен.
Ирина
потому что названные Вами миллионеры тратят деньги не в Росии
Участковый
Выходные все прихватывают работающие в МВД. Ничего такого в этом нет. Кто не работал, тот никогда не поймет этой кухни! Так что свои возмущения о том что в "милиции" повысили зарплату.......хочется плюнуть в вашу сторону дорогие мои
Виктор
Нина а Вам не кажется проще отменить требование о трудовой книжке из документов для получения загранпаспорта, миграционная служба и так сравнивает данные из нее с данными учета ПФ и зачастую именно из-за нестыковок и еще некоторых сложностей именно по трудовой - возникают проблемы у человека по получению загранпаспорта. Так спрашивается зачем мучится человеку если миграционная может просто получить эти данные из ПФ. Если без демагогии в чем заключается "защита интересов и трудовых прав граждан" с помощью трудовой - вот обратное сплошь и рядом - сотрудников стращают увольняйся по собственному, а то создадим ситуацию и запишем увольнение по "статье" - потом объясняй всем будущим работодателям, что не "козел". Насчет "подтвердить свой трудовой стаж и стаж работы по специальности" - это даже смешно, этому максимум уделяется предварительное внимание, тем паче что многие начинают искать работу раньше увольнения и тр. книжка не руках. Как в трудовую попадают нужные стажи - от полиграфического незаконного, до фиктивного полузаконного оформления еще студентами на нужную должность - объяснять не надо. Какие чудеса с оформлением были в 90-е и начало нулевых объяснять тоже не надо. И как итог работодатель даже в провинции первым делом смотрит резюме - в котором человек пишет конкретно чем занимался и что умеет (иногда просто грамотное изложение значит больше чем записи в трудовой), дальше собеседование, возможно тестирование, испытательный срок. Стаж - имеет значение для тех кому пенсия будет назначаться по старым правилам - для них между прочим записи на переходный период предлагается сохранить. А насчет того что именно только трудовой можно подтвердить работу - это чистой воды демагогия, если нет архивов организации и нет данных в ПФ - где гарантия что вы не сделали запись в трудовой сами. Малый бизнес (и не только у нас в стране) действительно не может позволить роскошь - кадровика - и логично добавить пару граф (например про специальность) в индивидуальную ПФ отчетность и незаморачивать этим учетом организации - за рубежом у малышей этим занимаются приходящие гос. аудиторы.
Олег
наше счастье в наших руках
9
Впечатляет. Блеск и нищета Россиян! По статистике 20.5% имеют доходы до 4600 руб/мес - это 55 тыс.руб в год, а 50% имеют доходы до 13 тыс руб - это 155 тыс руб в год. Люди в год получают меньше, чем судьи за 1 месяц! И эти люди кормят всех судей и обеспечивают им сверхкомфорт! Видимо с такой политикой государства и до новой революции не далеко!
81
А почему регионы не повышают зарплату бюджетникам в связи с увеличением с 01.06.11 МРОТ? У гражданских служащих оклады даже ниже 3000 руб или чуть повыше. Ну хоть кто-нибудь о нас вспомнит или нет?
7
Я тоже работаю в областной администрации. У нас работает молодая женщина, умница, имеет два высших образования, владеет иностранным языком, честный и кристально чистый человек, сейчас мало людей обладают такими качествами. Ей оформили допуск к государственной тайне согласно Постановления № 63 от 06.02.10 г. Через полгода стало известно, что освобождается должность заместителя начальника и согласно этого же Постановления её исключили из номенклатуры должностей, а допуск оформили дальней родственнице бывшей начальницы. И даже за эти полгода ей не заплатили ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу согласно Постановления № 573 от 18.09.06 г. Полный беспредел в госструктурах! И пожаловаться некому, сразу найдут причину и уволят!
48
Согласна с предыдущим автором. У нас в архивном агенстве начальство себе и зарплаты и материальные помощи в размере нескольких окладов выписывает и КТУ от 2 до 3, как будто они по 16 или 24 часа в сутки работают, а рядовые работники получают мизерные оклады, помощь к отпуску в размере 4 тыс руб (как подарок, с которого налог не берётся) и КТУ постоянно 1. И никто никогда их не проверял, никто никогда никаких замечаний не делал, прямо, как частная лавочка!
21
Было бы неплохо проверить контракты с работниками в госструктурах на вредность для работника. Я работаю в одной из служб областной организации, у нас секретарь ушла в отпуск. Её работу сначала распределили между тремя работниками: двоим доплачивали (потому что они некровные родственники начальницы по линии мужа), а третий человек работал бесплатно. А потом и вовсе всю работу секретаря на неё бедную свалили. А чтобы ей не доплачивать, переделали контракт и включили туда дополнительную к основной работе обязанность заменять секретаря на время его отсутствия без доплаты - а оклад у неё всего лишь 2850 руб и даже с повышением МРОТ с 01.06.11 г. он не изменился. Работники в госструктурах никем и ничем не защищены от произвола начальства. Не пора ли о них тоже подумать? У нас в стране сознание руководителей на таком низком уровне, что контроль отменять было непредусмотрительно. Пока совесть спит, контроль контрактов с работниками необходим!
123
Зарплату пенсионный фонд получает за счёт налогов налогоплательщиков - значит обязан, чтобы всё было прозрачно и понятно и не было бы лишних звонков, вопросов и обивания порогов
Ринат
Надо еще расстрелять (как в Китае) пару главбухов за ведение двойной бухгалтерии .
Юрий
Я стесняюсь спросить, а службу в армии и обязанность защищать страну в случае чего тоже отменим? А если нет, то что защищать?Страну, которая в жизни - по любому вопросу не причем, а в случае чего - заград отряд и ни шагу назад? Молодой человек еще немного проживет и поймет, что не будет у него ахулиарда, он просто до сих пор думает, что большие деньги зарабатывают.
Екатерина
У каждой семьи свои необходимости и 12000 явно не достаточно, должна быть хоть какая-нибудь возможность индивидуального расмотрения ситуации!!
Сания
Нам Инострання фирма окажет работы по СМР,сможем ли мы возместить налог по НДС с этих услуг,
Я
ПФ ведёт учёт, если не ошибаюсь, с 1998 года. Мне через 3 года надо будет оформлять пенсию. Как я смогу доказать, что работаю с 1976 года? Тогда не было никаких договоров.