Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль


Войти при помощи:

Новости / Налогообложение / В России новый Трудовой кодекс принимать не будут

В России новый Трудовой кодекс принимать не будут

Главы профсоюзов усиленно критиковали действующий документ

25.07.2011

На прошедшей встрече с руководителями профсоюзных организаций Президент России защитил действующий Трудовой кодекс РФ. Главы профсоюзов усиленно критиковали документ. По их мнению, ТК России ограничивает возможности борьбы профсоюзных объединений за интересы рабочих коллективов. Глава государства подчеркнул, что "Трудовой кодекс не идеален, но, тем не менее, это живой документ, в который вносятся изменения, и это правильно. Мы не сможем каждый год принимать новый Трудовой кодекс, даже если он не нравится, например, профсоюзам", пишет «ГАРАНТ».

Президент согласился, что против нынешнего ТК РФ выступают многие - и профсоюзы, и предприниматели. "Факт - то, что идеальной модели не найти, но к ней надо стремиться. Поэтому изменения в Трудовом кодексе должны происходить регулярно", - подчеркнул Медведев.

Партнер PwC Legal CIS и глава группы, оказывающей юридические услуги в области трудового права, Анна-Стефания Чепик заявила в эксклюзивном интервью Российскому налоговому порталу, что «в сложных ситуациях ТК РФ не защищает интересы работника и работодателя, а позволяет обоим злоупотреблять своими правами». По её словам, Трудовой кодекс надо менять. "Сейчас он настолько архаичен, что многие спорные вопросы возникают именно из-за того, что он сильно оторван от жизни", - говорит она.

Разместить:
Olga
24 июля 2011 г. в 20:15

Как же облажались так называемые альтернативные профсоюзы! Поставили на прохора, подписали его обращение. И.... упс... А президент не поддержал))) По-моему из всех профобъединений только ФНПР не польстилась на "руку дружбы" (читай - бабло) Миши. И только они были против всех его типа инноваций.

44
26 июля 2011 г. в 6:49

Анархия кругом. Одному работнику доплачивают за отсутствующего секретаря (потому что он близкий родственник начальника), а другому включают в должностную инструкцию обязанность работать за секретаря в случае его болезни без доплаты! Вот какая справедливость в госструктурах. Лишили работников их законных доплат: северных, районных, квалификационных и т.д - "всё включено" в МРОТ у нас!. Позор!!!

БобСенклер
27 июля 2011 г. в 11:33

Для того что бы иметь социальную защиту, нужно начать трудиться на работе, а не "присутствовать". СНАЧАЛА производительность труда, как в Швеции или Германии, а ПОТОМ их соцгарантии.

Производительность труда у нас в 7 (!) раз ниже среднего по Европе, а запросы выше - не уволь лодыря, "где моя премия", "соседу доплачивают больше".

Kidder
11 августа 2011 г. в 16:57

Насчет производительности - вопрос спорный - :)) - не могут ихние (западенские) человеки в три-четыре раза отличаться от нашего человека ..... Хомо оно и в Африке хомо .... А вот законодательная и бюрократическая машинка ой как отличается от ихней ... вот оне то тормозят производительность. А лодырей и блатных и у них хватает на рабочих местах и что самое главное работяги не шевелятся в три раза быстрее (ответ выше - писал) ... А сколько ТУПОЙ работы наши делают - столько нигде не делают эт точно .... Как иной раз целый завод собирает отчет по чем-нибудь, чтобы какой то перец в министерстве защитил дисертацию .....

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

   

Эстонская история, или Когда Россия перейдет на электронные паспорта

Минкомсвязь разрабатывает очередной законопроект о едином ID-документе гражданина РФ. И хотя инициативу еще не представили, ее уже поддержали 60% россиян. Но готовы ли чиновники, их инфраструктура и сами граждане к таким переменам? Подробности и мнения экспертов ИТ-отрасли – далее.

Куда дует ветер перемен?

Проект Постановления № 272 ворвался на рынок грузоперевозок