
Аналитика / Налогообложение / Из-за отмены ЕСН случилась путаница с отпускными
Из-за отмены ЕСН случилась путаница с отпускными
Некоторые выплаты, которые освобождались от ЕСН, теперь облагаются взносами. Это повлияло и на расчет среднего заработка. Приводим три выплаты, с которыми вероятна путаница при начислении отпускных
25.05.2010газета «Учет. Налоги. Право»Не надо учитывать в среднем заработке матпомощь…
До 2010 года материальная помощь не облагалась ЕСН, поскольку ее не учитывали в базе по налогу на прибыль (п. 3 ст. 236 НК РФ). Теперь данные выплаты не облагаются взносами только в пределах 4 тыс. рублей (подп. 1 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ). Некоторые полагают, что часть матпомощи свыше 4 тыс. рублей, то есть которая под взносы подпадает, необходимо учитывать при расчете среднего заработка для отпускных. Но это не так.
При расчете отпускных не учитывают выплаты социального характера. Материальная помощь как раз к ним и относится (п. 3 постановления Правительства РФ от 24.12.07 № 922).
…непроизводственные премии
До прошлого года компании не прописывали различные премии в трудовых и коллективных договорах, чтобы сэкономить ЕСН. Теперь необходимость маскировать выплаты под непроизводственные отпала – с этого года страховыми взносами облагаются любые премии. Не важно, предусмотрены они системой оплаты труда или нет.
А вот для расчета отпускных это, наоборот, важно. В средний заработок включают лишь те премии, которые являются производственными (подп. «н» п. 2 постановления № 922). Поэтому если компания с этого года не изменила систему оплаты труда, то и премии учитывать при расчете отпускных нельзя.
…и денежную компенсацию за отпуск
До этого года вопрос о том, платить ЕСН с компенсаций за неиспользованный отпуск (когда она не связана с увольнением) или нет, был спорным. Многие не платили. Но с 1 января любая денежная компенсация, полагающаяся сотрудникам за неотгулянный отпуск, однозначно облагается взносами (подп. «д» п. 2 ч. 1 ст. 9 закона № 212-ФЗ). Однако такое изменение не повлияло на отпускные в отличие от больничных. По-прежнему любые компенсации, рассчитанные из среднего заработка, не учитывают при оплате отпуска (подп. «а» п. 5 постановления № 922).
Темы: ЕСН (Единый социальный налог)  Учет заработной платы  
- 07.06.2012 Минэкономразвития предлагает вернуться к уплате ЕСН
- 25.04.2012 Пенсионный фонд хочет вернуть ЕСН
- 20.03.2012 Возврат к ЕСН вряд ли возможен
- 27.07.2020 Оплачивается ли больничный лист, выданный во время отгула?
- 27.07.2020 Роструд пояснил, как исчислять срок для выплаты отпускных
- 08.06.2020 В России могут начать платить работникам 150 руб. в час
- 29.05.2012 Налоговый парадокс
- 04.04.2011 Итоги онлайн-конференции «"Трудовые" выплаты: изменения законодательства, исчисление взносов, отчетность в фонды и другие вопросы»
- 17.03.2011 Повышение зарплатных налогов: удар по российскому бизнесу
- 05.02.2021 Переплата зарплаты за прошлый отчетный период
- 18.09.2020 Расчет среднего заработка для оплаты отпуска работника медицинского учреждения
- 15.09.2020 Новые выплаты за классное руководство: что важно знать?
- 16.11.2011 Если за 2009 год, а также за более ранние периоды образовалась переплата по ЕСН, то она подлежит зачету в счет предстоящих платежей по иным федеральным налогам, либо возврату налогоплательщику в порядке, предусмотренном ст. 78 НК РФ.
- 07.02.2011 Единовременные выплаты работникам к отпуску не связаны с деятельностью, направленной на получение дохода, то есть не соответствуют признакам пункта 1 статьи 255 НК РФ и не должны уменьшать базу налога на прибыль и облагаться ЕСН
- 07.02.2011 Предметом договора аренды с экипажем является, в том числе передача в пользование вещи - транспортного средства. Следовательно, исходя из прямого указания законодателя, выплаты, производимые в рамках такого договора, не являются объектом обложения ЕСН
- 25.07.2019
Суд отменил
принятые ранее судебные акты об отказе в иске о возложении обязанности проиндексировать заработную плату, компенсации морального вреда и направил дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции, поскольку суд не учел, что условиями коллективного договора не была установлена конкретная дата выплаты работникам акционерного общества индексации заработной платы - 06.03.2017
О признании недействующим абзаца
первого пункта 12 Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 № 273/П-20 - 28.09.2014
Условие трудового договора, предусматривающее
выплату работнику в случае расторжения трудового договора в связи с ликвидацией работодателя или сокращением штата, численности работников работодателя выходного пособия в десятикратном размере от среднемесячного заработка является ничтожным в силу ст. 168 ГК РФ в связи со злоупотреблением правом.
- 23.03.2011 О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации
- 09.09.2010 Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации
- 16.08.2010 Письмо Минфина РФ от 9 августа 2010 г. N 03-03-06/1/535
- 01.07.2019 Письмо Минтруда России от 21.05.2019 года № 14-2/ООГ-3606
- 07.11.2018 Письмо Минфина России от 24 сентября 2018 г. № 03-15-06/68161
- 15.05.2018 Письмо Минфина России от 28.03.2018 г. № 03-04-06/19804
Комментарии