Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль


Войти при помощи:

Аналитика / Налогообложение / Что обязательно надо успеть сделать в декабре?

Что обязательно надо успеть сделать в декабре?

В конце года у бухгалтера работы очень много. Нужно подготовиться к закрытию 2013 года, а также подготовиться к изменяющимся правилам работы в 2014 году. А уже полным ходом идет подготовка к новогодним корпоративам. Поэтому некоторые дела плавно перетекают на следующий год. В статье мы расскажем, какие дела откладывать нельзя ни в коем случае

02.12.2013
Журнал «Зарплата»

Дело 1. Перепроверьте отпускные резервы

Компаниям, которые в 2013 году создавали резервы на оплату отпусков как в бухгалтерском, так и вналоговом учете, в декабре надо их перепроверить.

К примеру, для отпусков надо определить, сколько у сотрудников осталось неиспользованных дней отдыха и какая сумма резерва на них приходится. Затем нужно сравнить этот результат с фактическим остатком резерва. Если рассчитанная сумма меньше фактического остатка резерва, то разницу надо учесть в доходах. Если больше, то разницу — списать в расходы (п. 4 ст. 324.1 НК РФ). Заодно с этим обычно утверждают и новую смету отчислений в резерв на 2014 год. Образец сметы вы можете скачать прямо сейчас.

Разъясним, почему это дело не стоит откладывать. Многие сотрудники планируют увеличить новогодние праздники за счет отпусков. Например, взять дни отдыха на 9 и 10 января. Если провести инвентаризацию резерва уже после Нового года, то можно ошибиться с остатком неиспользованных дней отдыха и исключить из них январские дни отдыха. Тогда на конец года неиспользованный резерв окажется заниженным. Кроме того, если сотрудники пойдут в отпуск в январе, то потребуется определить, за счет чего начислять отпускные — за счет резерва или сразу списывать на расходы. А для этого надо знать остаток резерва на конец года.

Дело 2. Начислите годовую премию

Во многих компаниях выплаты высокооплачиваемым сотрудникам уже превысили облагаемый лимит по страховым взносам в 568 тыс. рублей. Таким работникам имеет смысл начислить годовую премию в декабре, а не январе. Кроме того, стоит начислить премии всем работникам с вредными и опасными условиями труда, за которых компания платит дополнительные взносы.

Дело в том, что премия, начисленная в декабре, войдет в базу по страховым взносам 2013 года. Это означает, что компания вправе заплатить взносы по ставке 10, а не 30 процентов (ч. 1 ст. 58.2 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ). Компании на упрощенке с льготной деятельностью, которые начисляют взносы по 20 процентов, смогут сэкономить еще больше. Ведь у них выплаты свыше 568 тыс. рублей взносами вовсе уже не облагаются. Фактически же выдать деньги можно и после новогодних каникул. Главное — издать приказ о премировании и начислить суммы в бухучете до 31 декабря 2013 года.

Что касается компаний, у которых есть сотрудники с вредной работой, то им стоит начислить премии, поскольку в следующем году вырастут тарифы дополнительных взносов.

Дело 3. Сообщитe работникам о возможности вернуть НДФЛ

Окончательный налоговый статус иностранного сотрудника для НДФЛ определяют по итогам года. Если он был нерезидент, а в конце года стал резидентом, то вправе обратиться за возвратом налога в инспекцию. Налоговый агент переплату не возвращает (п. 1.1 ст. 231 НК РФ, письмо Минфина России от 16.01.2013 № 03-04-06/4–11). В то же время компания может подсказать сотруднику, что он может вернуть налог, а для этого должен подать в инспекцию декларацию по форме 3-НДФЛи документы, подтверждающие статус резидента РФ.

Почему не стоит откладывать. Чем быстрее сообщить сотруднику об изменении его налогового статуса, тем быстрее он сдаст декларацию, а инспекция вернет налог (п. 1 ст. 231 НК РФ).

Разместить:

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

   

НДФЛ (Налог на доходы физических лиц, подоходный налог)
  • 29.11.2016   Нарушения контрагентом налогоплательщика своих налоговых обязанностей сам по себе не является доказательством получения налогоплательщиком необоснованной налоговой выгоды. Налоговая выгода может быть признана необоснованной если, налоговым органом будет доказано, что налогоплательщику должно быть известно о нарушениях допущенных контрагентом, в частности, в силу отношений взаимозависимости или аффилированное налогоплательщика с контрагентом.
  • 22.08.2016   Суды пришли к обоснованному выводу о том, что налоговый орган правомерно определил дату фактического получения физическими лицами дохода и обязанность Предприятия перечислить в бюджет налог на доходы физических лиц как день выплаты налогоплательщику дохода и дату фактического получения дохода (сумм, подлежащих обложению налогом на доходы физических лиц), и с которого Предприятием был удержан этот налог на доходы физических лиц (не включая авансы). В обязан
  • 01.08.2016   Суд, с учетом выводов изложенных выше по НДФЛ (в части выручки), а также того, что при переводе налогоплательщика на другую систему налогообложения ретроспективно по результатам налоговой проверки, подлежат учету все документы в подтверждение права на вычет по НДС, вне зависимости от того, что данные вычеты не были заявлены в установленном порядке, признал расчет предпринимателя по налоговым обязательствам по НДС, изложенный в исковом заявлении, обоснованн

Вся судебная практика по этой теме »

Учет заработной платы
  • 28.09.2014  

    Условие трудового договора, предусматривающее выплату работнику в случае расторжения трудового договора в связи с ликвидацией работодателя или сокращением штата, численности работников работодателя выходного пособия в десятикратном размере от среднемесячного заработка является ничтожным в силу ст. 168 ГК РФ в связи со злоупотреблением правом.

  • 27.09.2013  

    Суд считает, что инспекцией правомерно квалифицированы как прямые расходы затраты на выплату заработной платы сотрудникам, непосредственно участвующим в производственном процессе, исходя из следующего. Согласно учетной политике для целей налогообложения на 2009-2010 г.г. к прямым расходам относятся расходы на оплату труда персонала, участвующего в процессе производства товаров, выполнения работ, оказания услуг, а также суммы ЕСН и расходы на обязательно

  • 15.08.2013  

    Вывод судов о том, что по чеку серии ВЖ № 3693283 общество обоснованно снимало денежные средства на выплату заработной платы, очередность выплаты которой предшествует исполнению обязанности по уплате налогов и сборов, соответствует материалам дела


Вся судебная практика по этой теме »

НДФЛ (Налог на доходы физических лиц, подоходный налог)
Все законодательство по этой теме »

Учет заработной платы

Все законодательство по этой теме »