Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль


Войти при помощи:

Новости / Налогообложение / Компенсация за несвоевременную выплату зарплаты облагается страховыми взносами

Компенсация за несвоевременную выплату зарплаты облагается страховыми взносами

Об этом сообщил Минфин России

07.11.2018

Денежная компенсация, которая выплачивается работнику за нарушение работодателем установленного срока выплаты зарплаты, подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке как выплата в рамках трудовых отношений, говорится в письме Минфина России от 24 сентября 2018 г. № 03-15-06/68161, пишет ГАРАНТ.

По мнению Минфина, в случае нарушения сроков выплаты зарплаты работодатель обязан ее выплатить работнику вместе с процентами, которые и являются денежной компенсацией. При этом компенсации выплачиваются сотрудникам в целях возмещения расходов, которые связаны с выполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных ТК РФ и другими федеральными законами. Но эта выплата относится к мерам материальной ответственности работодателя за нарушение договорных обязательств перед сотрудником.

Министерство считает, что страховыми взносами не облагаются все виды компенсационных выплат, которые установлены российским законодательством и связаны с выполнением физлицом трудовых обязанностей. В итоге эта сумма не является возмещением расходов сотрудника, связанных с исполнением им трудовых обязанностей.

Разместить:

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

   

Эстонская история, или Когда Россия перейдет на электронные паспорта

Минкомсвязь разрабатывает очередной законопроект о едином ID-документе гражданина РФ. И хотя инициативу еще не представили, ее уже поддержали 60% россиян. Но готовы ли чиновники, их инфраструктура и сами граждане к таким переменам? Подробности и мнения экспертов ИТ-отрасли – далее.

Куда дует ветер перемен?

Проект Постановления № 272 ворвался на рынок грузоперевозок

Учет заработной платы
  • 25.07.2019  

    Суд отменил принятые ранее судебные акты об отказе в иске о возложении обязанности проиндексировать заработную плату, компенсации морального вреда и направил дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции, поскольку суд не учел, что условиями коллективного договора не была установлена конкретная дата выплаты работникам акционерного общества индексации заработной платы

  • 06.03.2017  

    О признании недействующим абзаца первого пункта 12 Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 № 273/П-20

  • 28.09.2014  

    Условие трудового договора, предусматривающее выплату работнику в случае расторжения трудового договора в связи с ликвидацией работодателя или сокращением штата, численности работников работодателя выходного пособия в десятикратном размере от среднемесячного заработка является ничтожным в силу ст. 168 ГК РФ в связи со злоупотреблением правом.


Вся судебная практика по этой теме »

Порядок уплаты страховых взносов
  • 25.03.2020  

    Орган Пенсионного фонда РФ отказал обществу в возврате излишне уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

    Итог: в удовлетворении требования отказано, поскольку обществом пропущен срок для обращения с заявлением о возврате суммы излишне уплаченных страховых взносов.

  • 23.03.2020  

    О признании недействительным решения органа Фонда социального страхования РФ об отказе в выделении средств на осуществление (возмещение) расходов страхователя на выплату страхового возмещения. Отказ мотивирован тем, что страхователь повторно обратился с заявлением о выделении сумм, в отношении которых уже было вынесено решение об отказе в выделении средств на осуществление (возмещение) расходов страхователя на выплату страхо

  • 23.03.2020  

    Фонд установил, что общество не исчислило по дополнительным тарифам и не уплатило страховые взносы с сумм выплат работникам, занятым на работах с вредными и тяжелыми условиями труда (автомалярам в кузовном цехе), и решением начислил ему страховые взносы, пени и штраф. Общество считает решение недействительным.

    Итог: в удовлетворении требования отказано, так как наличие у работодателя обязанности исчисли


Вся судебная практика по этой теме »