|
|
|
|
Новости / Налогообложение / Роструд разъяснил, когда удержание переплаты из зарплаты возможно без согласия работника
Роструд разъяснил, когда удержание переплаты из зарплаты возможно без согласия работника
Роструд пояснил, что для удержания из зарплаты переплаты из-за счетной ошибки согласие работника не требуется.
12.12.2025href="http://taxpravo.ru"target="_blank">Российский налоговый портал
Роструд сообщил, что работодатель не обязан получать письменное согласие сотрудника для удержания из его заработной платы суммы переплаты, возникшей из-за счетной ошибки. Такое положение следует из норм статьи 137 Трудового кодекса.
В ведомстве напомнили, что удержания из зарплаты могут производиться для возврата средств, излишне выплаченных работнику вследствие неверных расчетов. Работодатель вправе принять решение об удержании не позже чем через месяц после истечения срока, установленного для возврата переплаты или неправильно начисленных выплат. При этом работник не должен оспаривать основания и размер удержания.
Статья 137 ТК РФ не содержит требования о необходимости письменного согласия сотрудника в подобных ситуациях, поэтому работодатель вправе проводить удержание без дополнительного оформления согласия.
Разместить:
© 2006-2025 Российский налоговый портал.