
Новости / Налогообложение / Совместителям продлят выплаты при увольнении по сокращению
Совместителям продлят выплаты при увольнении по сокращению

Совместители смогут получать выплаты за второй и третий месяц после увольнения по сокращению или ликвидации.
24.07.2025Госдума приняла закон, по которому сотрудники, уволенные по сокращению или в связи с ликвидацией организации, смогут получать дополнительное выходное пособие, даже если продолжают работать по совместительству.
Ранее выплаты сохраняемого среднего заработка за второй и третий месяцы после увольнения предоставлялись только тем, для кого место работы было единственным. Совместителям, у которых сохранялась другая занятость, отказывали в этих выплатах, считая их трудоустроенными.
Теперь, согласно внесённым поправкам в статьи 178 и 318 Трудового кодекса, совместители также смогут получать средний заработок на период трудоустройства. Это означает, что если человека сократили с основной работы, он будет вправе рассчитывать на выплаты за второй и третий месяцы, даже если параллельно работает по совместительству.
Для регионов Крайнего Севера и приравненных местностей сохраняются удлинённые сроки выплат, как и прежде.
Закон вступит в силу через 10 дней после официального опубликования. Его ещё должен одобрить Совет Федерации и подписать президент.
Темы: Учет заработной платы  
- 25.07.2025 Росстат обновил формы отчетности о зарплате и численности сотрудников
- 22.07.2025 Минтруд объяснил, как повысить оклад с середины месяца
- 21.07.2025 Минфин: компенсации за задержку зарплаты облагаются страховыми взносами
- 07.07.2025 Выплаты в криптовалюте: Минтруд запретил, Госдума готовит штрафы
- 23.04.2025 Налоговая ужесточает контроль за зарплатами: как избежать рисков
- 10.02.2025 Реальные зарплаты в 2025 году вырастут лишь на 3,3%
- 14.11.2024 Письмо Минфина России от 01.08.2024 г. № 07-01-09/71935
- 01.07.2019 Письмо Минтруда России от 21.05.2019 года № 14-2/ООГ-3606
- 07.11.2018 Письмо Минфина России от 24 сентября 2018 г. № 03-15-06/68161
Комментарии