|
|
|
|
Новости / Налогообложение / Роструд разъяснил порядок оформления индексации зарплаты
Роструд разъяснил порядок оформления индексации зарплаты
Роструд уточнил, что при изменении оклада нужно составить допсоглашение с указанием его нового размера.
26.06.2025href="http://taxpravo.ru"target="_blank">Российский налоговый портал
При проведении индексации зарплаты необходимо правильно отразить изменения в документах. Эксперты Роструда пояснили: если в результате индексации изменяется оклад, то в дополнительном соглашении к трудовому договору нужно указать его новую сумму.
Согласно статье 57 Трудового кодекса, условия оплаты труда — в том числе размер оклада, доплаты, надбавки и премии — являются обязательной частью трудового договора. Любые изменения этих условий оформляются письменным соглашением работника и работодателя (ст. 72 ТК РФ).
Таким образом, если в рамках индексации меняется сам размер оклада, это нужно обязательно указать в документе. Однако, если индексация происходит только за счёт изменения размера премий, это может оформляться иначе — в таких случаях новое значение премиальных выплат не обязательно вносить в сам трудовой договор.
Разместить:
© 2006-2025 Российский налоговый портал.